职业规划师浅析10个职场道理（1）

对于一个职场新来或加入职场不久的人来说，期中最重要的就是职场经验，有了丰富的职场经验，个人才会在职场上成长和进步的更快。而每一个在职场上工作久了的人，或多或少的都有一些自己的观点和见解。近日，一位在职场上工作了十年的老司机分享了自己十年的职场经验总结，在网上引起了热烈的讨论。职业规划师分享核心包括了以下几点：

一、同事之间的“小恩小惠”真的有用。

其实想搞好人际关系，并不需要你有多么高明的社交技巧。

很多时候，你一个善意的微笑；

一个举手之劳的帮忙；

同事加班疲劳的时候递上去的一块巧克力；

同事来找你谈事情的时候，顺手吃你一包小零食……

人际关系的哲学，其实并不高深。

大多数时候只需要你稍微换位思考一下：

如果对方对我这么做，我是不是也会对ta产生好感呢？

答案就出来了。

很多人去学习怎么“接话”，怎么做事，其实都太麻烦了，而且未必起到什么作用。

普通人的人际关系，其实就是由无数个不起眼的“小恩小惠”搭建的。

二、能让几个人抱团的，除了共同的利益之外，还有共同的敌人。

如果你刚加入一个新公司，先别急着“站队”、“抱团”，可以先观察一下：

这个公司里最不受欢迎的人是谁。

那么，除他之外，大概都是“利益联盟”。

很多时候，你并不需要特意表明你的立场，只要别做那个“人缘最差”的人就可以了。

三、公司同事的私事，别管太多，手别伸太长。

一个人成熟的标志是：以前身边人犯错会劝告；

现在：尊重祝福，别S在我家门口就行。

反正现在大部分公司都不长久，今年在一个公司上班，明年可能就是陌生人了。

四、不要动不动就交心，你的掏心掏肺大概率只会变成别人茶余饭后的谈资。

永远牢记：“同事”关系本质上是竞争关系，除非你没有任何事业心。

很多职场新人刚工作的时候，为了跟同事关系融洽，会透露自己的私事，以拉近距离。

但最终的结果，只是别人拿着你的私事当下酒菜。

五、拿着几千的工资，不要操心“老板”的闲事。

在公司里，老板说什么都是对的，反正公司又不是你的。

不管他发出如何荒唐的指令，照做即可，工资一分不少你的就行。

至于公司未来怎样，以后怎样，那是老板的事情，那都不是月薪几千的人该考虑的事。

如果你真有这份心，或者有同等的能力，等你自己开公司了再考虑也不迟。

职业规划师说道，职场可能不是人一直想呆下去的地方，但却是你必须要经历的一个地方，不管你是自己创业还是工作，因此在这个地方成长自己历练自己，让自己快速的成长和强大起来真的很重要。