为什么说要进行职业规划（1）

职场打拼超过二十年，我见过太多人在求职、工作当中总是习惯用很短的时间线，去达到立竿见影的效果，所做出的选择虽然符合自己的短期利益，但是长远看来毫无益处。

所以要想在职场中稳步前进，尽可能避免被淘汰，做好适合自己的职业规划很关键。要做到既能专注当下，又能为未来做准备。

一、明确定位，找到合适的工作，打好前进基础

明确定位。职业规划可以让我们明确自身的定位，了解自身的优点与缺点。所谓的定位其实就是说我们有什么能力？可以往哪个行业发展？

如何定位？可以通过能力测试、价值观测试等等一系列工具来测试，这是职业规划的基础，如同高楼大厦的地基一样，是职业规划的重中之重。

合适的工作。什么是合适的工作？简单地说就是人岗相互匹配。岗位适合自己的同时，自己也适合岗位。

通过职业规划，将自己的专业知识、个人性格、经历、经验、兴趣爱好等等综合在一起，认真细致地分析，最终找到适合的工作。

比如：我是计算机专业，学习的是编程，实习半年多，已经有了编程经验。那么我可以找个一个需要经验的编程工作，而不是找一个不需要经验的后补实习生。

二、明确职业发展的目标，避免迷失方向

先举个简单的例子：我规划自己的行业是IT业，现在也从事计算机编程工作，但是天天为了发展看会计专业的书籍——这就走错了方向，每有向着目标努力。

职业规划可以帮助我们制定一个最终发展目标，这样我们职场提升就有了目标，有了前进的方向，也就避免了IT专业看会计的书，偏离了航线，有了目标才能离成功近一点。

很多时候，我们都会迷茫，不知道如何提升自己，或者从哪方面提升自己，这就是典型的没有目标的表现。

比如很多职场人士今天看看经济书，想考个会计证；明天看看建筑书籍，想考个二级建造师；后天又去看了法律书籍，想过个司法考试。

不同时间有不同的注意，每天都在变化着，但是又无法坚持下去，最终混混沌沌的迷失了自己的方向。

总之，你是希望有一个准确度在80%至90%以上的职业发展规划，还是希望自己在职场蒙头乱撞呢？