专注职业规划实战落地23年 职业规划知识
为什么每份工作都和想象不一样？3个建议教你找对路、入对行
在人的一生中，属于工作的时间占据了整个人生非常大的比重，如果每天做着一份自己不喜欢、不认同的工作，别说在职业上找到成就感，就连工作的动力可能都很少，所以找到适合个人性格特点和兴趣的工作变得尤为重要，然而这件事确实是说得容易做到难。
如何告别死工资？2020年你最需要做好这三件事
其实，工资高低并不是由你做什么工作决定的，而是由你如何对待工作决定的。如何摆脱“死工资”魔咒，让向阳生涯的职业规划师来告诉你，如何做才能在职场生涯中获得新生，翻开新篇章。
应届生离职呈下降趋势，转换这3种思维模式，才会越走越顺
大学生在毕业面对第一份工作时，虽然仍有一部分人仍然在探索，但也有更多人正在摆脱学生思维，减少了对就业不合理的预期，这和学校对于职业教育的重视，对职业规划与生涯教育的普及都是息息相关的。
年轻不懂择业，中年不懂转型，哪些瞬间让你感到了职场“危机”？
什么时候是最让一个职场人感受到“危机”的时候呢？除了经常被挂在嘴边的高频词“中年危机”之外，向阳君觉得至少还有“努力危机”、“行业危机”。
曾被认为是忽悠马云的骗子，如今当选工程院院士，他凭什么？
个人的成功也许是不可复制的，但是找准方向，坚持不懈，这样成功的方法，是所有人共通的，成功者对自己的人生都有规划，这才是每个向往成功的职场人最需要学习的。
网易丁磊：曾考倒数第六，但成绩比我好的同学，事业大多不如意
丁磊认为，如果你想要在未来的社会竞争里胜出的话，第一是要找到自己的兴趣，第二个，还要有终身学习的热情和追寻梦想的勇气。
工作5年涨薪遇到天花板，你是继续熬资历还是果断跳槽？
跳槽与否的最终衡量标准，无外乎能不能让你突破现状发展的更好，很多人说，职场无非是一个大坑接着另一个大坑，但很多坑都是可以避开的，通过职业规划，明确自己要什么的人走弯路的概率要低得多。
喜欢的工作996该不该辞职？你纠结的根源还是这一点
喜欢的工作996该不该辞职？这和每个人的兴趣、性格、价值观都息息相关，结合起来说，就是你对自己的职业定位明不明确，做的职业规划请不清晰而已。目标清晰的人永远知道自己想要什么，只有还在犹豫的人才会有各种的纠结。
年轻人入职未满三年跳槽上热搜，如何将跳槽变成自己的职场跳板？
中国青年报的一份对1984名职场人士进行的一项调查显示，90.0%的受访职场人士指出周围入职未满3年就跳槽的年轻人多。有年轻人表示，跳槽原因各种各样，有的是因为公司经营状况不好，有的是找到了真正兴趣所在，最常见的原因是关于薪资福利待遇、工作内容和职业发展瓶颈的。
熬资历等不来升职，羡慕别人年薪30万之前，先做好这3件事
人在职场，想要发展的好，其实是多方面因素共同决定的，但是你再把这些因素梳理分析，找到对自己最有利的部分的过程，其实就是职业规划的过程，通过职业规划找到职场规律，职场发展事半功倍，何必苦苦熬资历还等不到一个期待的结果呢？
职业规划师：混职场5年以后，哪些重要的能力最容易退化？
人在职场的经历可以长达30年以上，每个人都想走职场的上坡路，那么一定要记得保持对工作的激情、保持学习、保持对外界的敏锐度，不让自己这些重要的职场能力退化，一定能打赢职场这场持久战！
机电专业的职业生涯规划书范文
前言 《礼记o中庸》中有云：凡事预则立，不预则废。职业生涯规划，并非幻想，并非冲动，是憧憬，是期望，是规划未来，勾画蓝图。一份规划书，规划出精彩人生，打造出锦绣前程，在不断地实践中调整计划，理想终究会实现！
2019年秋季跳槽报告：6成白领已准备跳槽，95后更看重薪资，70后看重发展
今年白领跳槽的信心低于去年； 白领跳槽意愿高于去年，近6成白领已经付诸行动； 95后跳槽更在意薪酬，70后跳槽更重事业发展前景； 跳槽前充电拿证渐渐成为趋势； 近七成白领看好5G时代。
银行业5年裁员7万人：不懂规划的人生永远只能随波逐流
有职业规划的人已经做好了充分的准备，他们会审视自己先前的经验和积累，会对自己的未来发展有进一步的想法，有了目标才能有前进的方向，这样才知道该往哪里推进自己的事业。
年轻人先攒钱还是先生活？只要做好一件事，再也不用二选一了
攒钱和自己的职业发展息息相关，工作和生活也很难完全割裂开来，所以向阳君认为，年轻人如果想要平衡好攒钱和生活这两件事，最重要的就是先在职场有好的发展。
那些宁愿“降薪跳槽”的人，到底是不是傻？
降薪跳槽是否值得？还是在原来的工作中继续找机会更好？降薪跳槽是傻吗？向阳生涯的职业规划师团队在十八年的职业规划咨询中，遇到过很多这样的案例，帮助客户做好职业规划后，是否降薪跳槽还是继续在原来的工作中找机会，他们心中大多有了答案。
从公司老员工沦为边缘人：哪些能力很重要，但是大多数人都缺失？
时代发展得很快，真正成熟的职场人要做的，是提升能力，不论世界如何兴衰变迁，都能创造价值，不被抛下。这才是真正的让自己能不断更靠近成功的方法。
知乎热议：为什么现在招聘越来越难，求职者都是什么心态？
其实很多求职者对到手的offer会犹豫或者变卦，其实很大程度上，还是他们的职业规划出了问题，最常见的还是下面这3种情况，不妨听向阳君从职业规划师的视角来分析一下。
网传新浪阅读裁员90%：职场人如何通过“加减乘除”四步摆脱困局？
只有清晰的职业定位，可行性强的职业规划方案、良好的心态和强大的内心力量，四者同时具备于一身时才能让你如愿以偿。对照自身状况，你的职业发展需要如何“加减乘除”，你，规划好了么？
职场马太效应：为什么有人发展节节高，有人却一直走下坡？
其实职场有很多人都有过这样的困惑，为什么有的人越过越好，有的人却霉运连连越过越糟？这样强者愈强、弱者愈弱的现象，我们把它称为职场上的“马太效应”。
