专注职业规划实战落地23年 职业规划知识
猴年里，职场这3类“兔子”别吃了亏
职场也是一个赛场，如果把职场人比做“兔子”，将职业发展目标当成“比赛终点”的话，有多少“兔子”能够超越对手并顺利跑到终点呢？向阳生涯职业规划专家认为，在充满机会的猴年里，有三种“兔子”在职场中难成功。
霍兰德职业兴趣类型——常规型(C)
常规型劳动者喜欢按计划办事，乐于完成指令性的任务。总希望知道别人期望他干什么，自己从不谋求领导职务。不喜欢冒风险，对复杂的人际关系问题不感兴趣。工作踏实，忠实可靠，遵守纪律。
霍兰德职业兴趣类型——实际型(R)
实际型（又称为现实型）劳动者愿意从事“看得见、摸得着”的工作。喜欢使用工具，特别喜欢操作大型机器。他们做起事来手脚灵活、动作协调。但不善言辞，不善交际，在社交场合往往觉得很不自在，最不喜欢教育工作与接待他人的工作。
职场中有五件事儿，你别较真错了方向
在职场中摸爬滚打，难免会遇到让你憋屈，甚至有苦难言的事。很多职场人为了面子、为了眼前一时的输赢、为了一己私利，在工作中跟同事、上司，甚至老板拼命较真，最后却落下了因小失大，赢了面子输了里子的亏本事儿。比如，为了给自己涨一点薪水，不惜连连跳槽而忽略了长远发展，埋下了发展隐患。类似的事儿还有不少，向阳生涯与各位一起谈谈，职场上哪些才是你应该较真的事，找准解决问题的用力点，才能真正实现良性发展。
MBTI性格测试——ISTJ型
ISTJ(内倾/感觉/思考/判断)是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一，在柯尔塞气质类型测试中被称为调查员，属于监护人的四种类型之一。
2016年职场红人的八大特质
从菜鸟新人到资深前辈，从草根白领到名企高管，是许多职场人辛苦打拼的目标。然而，想要受到关注，得到重用和提拔，仅靠埋头苦干是远远不够的，清晰的职业目标、科学的职业规划和正确的路径设计都是职场人通向成功的基本要素。向阳生涯职业规划师提炼出了2016年职场红人的八大特质。想当红人的你，具备了其中的几条呢？
2015年里让职场人觉得最不幸福的十件事
关于幸福，因为价值观不同而有不同的定义。过去的2015年之中，每天上下班挤地铁、飞奔赶打卡、和同事明争暗斗、和老板斗智斗勇的职场生活里，大家却有着相似的“吐槽点”。今天我们就和大家一起侃侃职场中那些“不幸福”的事，我们相信，新的一年里能风趣、自信、智慧地面对各种坎坷和困境，才是快乐工作的王道！
两难之中，25岁的你如何选择职场方向？
工作两三年，谁都希望通过变化来改变现状，这时，如何选择就显得尤为重要：是跳槽还是不跳？是转行还是坚守？是争当老板还是甘为职员……很多人由此陷入了迷茫。下面向阳生涯希望能给正处在迷茫中的职场人士一点启迪。
全职妈妈重返职场，该如何修炼？
在当下国内就业形势不景气、企业招聘需求紧缩的同时，各类人才却明显过剩。此时在职人士都很难找到合适的工作，对于经历了较长职业空白期的全职妈妈们来说，选择此时踏入职场很可能将面临择业的命运。向阳生涯通过多年来对职场的研究发现，全职妈妈想要重新踏入职场，可从以下五个方面提前着手修炼……
工作不变质！三招保持职场“最新鲜”
很多人都有这样的经历：刚开始时很热爱自己的工作，很积极的去做，但慢慢地，那股兴趣和激情就会慢慢消失，吸引力越来越小，最后到彻底厌倦，想要逃离。而当你换了一份新工作，一段时间后新工作又失去了新鲜感。这是为什么？难道工作的感觉也会变质吗？
职场启示录：把每一次危机都当做生活考验
有些人从来没有职业危机，但这类人相对较少。我们大多数人在职业生涯中都会遭遇一两次危机：工作中断，职场挫折，或一次重新定位。这些危机并不见得对人有害。我们甚至可以借此重新振作。因为职业生涯是在断断续续中前进，在痛苦中完善，在放弃和内心冲突中延续。化解这些问题能使人成熟，并迈向更高的台阶。
教师职业生涯规划模版
实现教师的专业化可持续发展，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为一名教师，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我决定为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下，有了目标，职业规划才会有动力。
面试被问职业规划怎么回答？
求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问？其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职面试时，常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏？下面我们就有请向阳生涯资深职业规划专家、CCDM职业规划授课导师闫岭老师为大家来分析。
成了“大哥大”却丢了竞争力，职场里的你甘心吗？
向阳生涯职业规划师从大量的案例中分析，职场老人最关键的就是要把自己的劣势使它变得不那么明显，然后凸出他的优点，盘活个人职业竞争力，尽早进行再定位和规划，寻求突破。
高材生争当“猪肉佬”值得我们深思
北大才子“猪肉大王”陈生再次招聘高材生当“猪肉佬”，在社会各界引发强烈反响。这背后究竟隐藏了怎样的职场之道？首席职业规划师洪向阳认为这值得我们深思。
