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职业规划文章

职业规划师教你如何写跳槽原因
职业规划师教你如何写跳槽原因

这个世界不缺乏人才,同样也不缺乏机会,无论何时,首先从自身出发找原因,永远保持积极主动的态度,好运总会来敲你的大门的。记住,我们只是成百上千的电池中的一颗,但我们要保持充足的电力,是人才的话,总有一天,会让公司瞧见你的Power的!

职业规划师:求职要尽早
职业规划师:求职要尽早

从11月2日到现在,WILL在求职的路途上奔波一个多月了。在这段时间里,我总共向40多家企事业单位投过简历或提出申请,然而,大多数单位都在简历筛选阶段就把我PASS掉了。也曾有机会进入笔试、面试环节,但最终还是一次次地被拒之门外。

毕业前合理规划你的职业生涯
毕业前合理规划你的职业生涯

有句话说得好:你的心有多宽,你的舞台就有多大;你的梦有多远,你的成就就有多高;做正确的事情远比正确地做事情重要。年轻的大学生们,到底是考研?是就业?还是出国?知道自己要什么,知道自己能做什么对我们的人生来说实在太重要了

大学生职业规划:不要躺在床上规划未来
大学生职业规划:不要躺在床上规划未来

“一个没有梦想的人是麻木的,一个没有规划的人是盲目的,而梦想的最高层次与人的价值、人生信仰、事业目标是完全融合的。”通过这个活动,人文学院的张一璠明白了“心有多大,舞台就有多大”,发现“我的舞台,广袤无垠”。

警惕职业劲敌:浮躁
警惕职业劲敌:浮躁

小王工作2年了,每次找工作的时候,都是能找到自己感兴趣的,但是没有上多长时间的班,干着干着就不想干了,自己也觉得自己有一些浮躁的。现在小王刚刚离职,突然发现自己没有想要干的工作了,有合适的工作吧,要么就嫌工资低!小王很迷茫,不知道自己应该怎么办?家人的压力,生活的压力,让小王真的无所适从。

职场新人:五种人,不可学
职场新人:五种人,不可学

新人入职后,过渡期越短,与企业融合得越快,发展也就越快。而如何缩短过渡期,则要靠每个新人自己的努力。切忌一有不顺就跳槽,应本着虚心学习、勤奋敬业、踏实向上的态度,做好每一件事,对待每一天。同时,对于新人们来说,一定要做一个对自己的职业生涯有所规划的有心人,在工作中不忘思考职业规划,围绕职业目标而努力,能够使自己迅速成长,及早适应环境,在未来的职场中游刃有余,放马驰骋。

职业规划要在调整中完善
职业规划要在调整中完善

职业规划有一个明显的阶段性特征,所以在不同发展的阶段都必须做出相应的调整,甚至是改变.但职业发展的宗旨是不变的,就是通过职业发展的机会,体现个人的价值,为社会做出应有的贡献.所以有了这样长期而又宏观的视野,就会根据自己的自身状况的改变而做出应该的调整.职业规划不是将职业目标定得最高就是好,而是切合实际的,可行的,有计划一步步完成的规划才使最好的职业规划。

经济低迷,职业规划师教你快速求职五招
经济低迷,职业规划师教你快速求职五招

经济低迷,在人才市场上是按兵不动,还是出奇制胜?这取决于你是否有足够的眼光和头脑,对自身和外界有准确的判断。

大一新生职业规划七步走
大一新生职业规划七步走

大一新生从熟悉的中学校园迈进陌生的大学门槛,一些新生感到茫然。严峻的就业形势让这些莘莘学子们也感受到了未来的压力。怎样进行职业规划,给自己一个完美的未来?职业规划对大一新生的意义何在呢?

职场生涯中的危机时段
职场生涯中的危机时段

职场生涯中的危机四时段:定位危机 升职就业危机 方向危机 饭碗危机

职业规划能提高求职能力
职业规划能提高求职能力

就业成为当今大学生和他们家长最为关心的问题。随着高校扩招和经济危机等诸多因素,高校毕业生就业率持续走低,就业焦虑正在一些高校毕业生中蔓延

会计人员职业生涯规划
会计人员职业生涯规划

对每一个财会人来说,会面对着很多条职业发展道路,做会计、考cpa、当公务员……这些就好比是一张地图,每一条分叉都会通向不同的目的地

避免职业生涯规划的陷阱
避免职业生涯规划的陷阱

根据有关专家的调查显示,大多数人在职业生涯中经常会做出一些错误举动,以至自毁前程。为了避免悲剧发生,专家们建议,CIO应当避开以下的职业陷阱

职业生涯设计:了解你自己
职业生涯设计:了解你自己

职业生涯(CAREER)即事业生涯,是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的,职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。

销售如何做好职业规划
销售如何做好职业规划

一个销售人员在进入行业那天起就要给自己制定好一份职业生涯规划设计方案,才能更好的做好销售这行业的工作,那么销售如何做好职业生涯规划呢?其实也不是那么复杂,主要分成四阶段去进行就好了,下面为大家提供了销售职业生涯四阶段,供参考。

“海归派”求高薪值得探究 求职难日渐显露
“海归派”求高薪值得探究 求职难日渐显露

近几年,“海归派”求职难的状况日渐显露出来:有些从海外名校归来的人“屈就”月薪2000元的工作;有的海外留洋人士归来后甚至找不到工作……与此同时,大批年轻人仍在出国路上挤来挤去。海归人士,如何能获得高薪?这其中一些因素值得探究

贬值的“海归”如何自处
贬值的“海归”如何自处

南方日报报道,尽管现在部分“海归”贬值是不争的事实,但对于大部分的“海归”来说,出国留学的确使他们具有国内人才所不具备的一些优势,依旧是各路人马争相抢夺的对象。据驻英使馆教育参赞王永达介绍,去年仅9-12月份,他已接待了国内74个代表团到英国延揽人才。

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 海归回国求职要解决的三个问题
海归回国求职要解决的三个问题

海归回国求职要解决的三个问题

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职业规划事业功在当代、利在千秋!

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中国职业规划师的黄埔军校,已帮助8万 人解决职业问题,培养了上万名职业规划从业者。

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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