专注职业规划实战落地23年 
网游新规颁布，多家游戏厂商股价下跌，网易一度大跌28%，腾讯、哔哩哔哩等跌幅超10%，游族、巨人等直接跌停。
1.5%的造富，95%的残酷；职场没有所谓安全，只有成为不可替代
游戏行业，曾创造很多造富神话，“王者荣耀”年收入数十亿，累计收入已破百亿美元，“英雄联盟”人均年终奖120万起步....
然而，每个造富的行业、组织、岗位背后，都藏着更大的残酷。
从岗位来看，就游戏厂商而言，能拿到百万年终奖的，仅占总人数的5%以下。
一些业绩不佳的小项目，非但拿不到年终奖，很可能还会遭遇裁员。
从组织来看，即便整个行业处在上升期，不同组织的发展境况，也是参差不齐的，比如新能源车行业，比亚迪高奏凯歌的同时，威马已经烧空融资，欠薪数月。
从行业来看更如此，行业不可能一潭死水，总是有阶段性上升下降的，房地产、零售、互联网、电商等皆如此，很少有始终处在红利期的行业。
从40年职业生涯的跨度来看，不可能年年都经济腾飞，不可能年年都产业膨胀，从行业、组织和岗位上看，很少有能让人“一辈子安全”的工作。
绝大多数行业、组织和岗位都谈不上“安全”，那我们就应该坐以待毙吗？非也！
只要我们把自己变得不可替代，成为哪都受欢迎的核心人物，关键在于准确定位、设定目标、寻找通道。
作为职业规划的第一步，职业定位尤其重要，拥有适合的、准确的、长期的职业定位，就足以超越80%的职场人了。
参照我们的【向阳职业规划模型】，从职业取向、商业价值、职业机会三大系统入手，就可以做出适合准确的定位。
职业取向系统：对行业是否有兴趣？对这份事业有没有使命感？
商业价值系统：自身知识技能，是否匹配岗位需求？
职业机会系统：行业发展如何？组织前景如何？家庭能否助力？
2.他看到的是墙，你看到的是帆；懂得职业规划，步步领先同行
游戏新规的初衷，并不是把游戏“打死”，而是提出了更高的监管要求，保证游戏行业的健康发展。
腾讯游戏副总裁张巍做出回应：“游戏新规有利于游戏的商业模式、运营节奏等等，关键要素并不本质改变。”
尽管股价下跌，不少厂商还是保持积极，与其抱怨新规，不如支持、适应新规的要求，用相对健康、长远的方式谋求发展。
行业巨头和职场高手，有一个共同特征，就是拥抱变化、“越挫越强”。
有变化才有发展，危机之后是机遇，对行业如此，对组织如此，对个人更如此。
拥有职业规划思维的职场人，对于可能利好、影响、颠覆行业的新事物，会比别人更早地预判到，也能提前布局。
懂得职业规划，有适合的职业定位，才能见招拆招：
第一，能提前预判趋势，加强对应的商业价值，一旦变化来临，马上就能适应，转危为机；
第二，即便行业颓势不可避免，也能主动寻求应变之道，即便转型也不盲目。
比如向阳生涯的某位学员，曾担任恒大某区域人力资源经理，在学习了我们的课程后，察觉到了房地产崩盘的前兆，及时转型做了青年就业指导。
由于拥有高管经历，他对不少产业了解颇深，于是很受客户的青睐与信任。
3.在变化的浪潮中，将“不确定性”变现；成为职业规划师，冲击百万年薪
行业变化，是正常的“潮汐运动”，但对潮水中每一个职场人，是事关职业生涯的成败命运。
经过22年的职业规划落地实践，向阳生涯积累了8万多份咨询案例。
我们发现，每当行业冷热更迭，职业规划的咨询量就会暴增：
08金融危机，金融、外贸、银行咨询者增多；12年互联网电商崛起，零售管理者纷纷求助；
19年中美贸易战，进出口外贸群体频频咨询；到了疫情三年，各行各业更是多点开花；
最近一两年的产业风向，又刮来了教育培训、房地产、互联网行业的咨询者...
“就业情况越混乱，职业问题越普遍，职业规划师的市场就越大”——向阳生涯创始人洪向阳
目前，全职的职业规划师，年收入在几十万到一两百万。
根据资历、地区、客户需求不同，单笔咨询费用从4000~50000不等。
而且和医生、律师一样，职业规划师是一门越来越吃香的职业，不存在35岁危机。
职业规划师“英雄不问出处”，我们的学员来自各行各业，每个行业的危机，都是职业规划行业的机遇。
很多学员利用原本职业积累，服务于定向客户，形成“圈层吸引”：
比如专注于金融高级人才的、针对海归人群进行服务的、还有主攻“35岁危机”年龄层的....总之，各有各的道路，各有各的灿烂。
向阳生涯22年来专注于职业规划的落地实践和人才培养，被誉为职业规划师的黄埔军校。
选择向阳生涯，就是选择成为过硬的职业规划从业者。
CCP生涯规划师招生简章 
向阳生涯画册 
