​当失业潮撞上“延迟退休”，懂得职业规划，破解两难局面

近日，全国人大常委会表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。在党和国家的伟大领导下，我国国民的寿命不断增长，延长工作年龄很有必要。然而现实是矛盾的，遭遇失业、裁员的人越来越多，他们本可以工作到60多岁，却在40岁不到遭遇“中年折断”，给党和国家的政策推进造成了阻碍。如何才能破解两难局面呢？今天向阳小编就带大家一起来从职业生涯规划的角度来找寻找寻答案！

1、想稳定工作40年，职业定位必须准确

向阳生涯认为，很多人只工作十多年，就遇到严重的职业问题，不是因为学历低、工作能力差，而是缺乏职业规划，职业定位不准确。

向阳生涯创始人、职业规划总导师洪向阳认为，要尽量在25岁前找准职业定位，通过持续复利积累，确保职业竞争优势，远离失业风险，延长工作年龄。

拥有适合的、准确的、长期的职业定位，拥有阶段性的职业目标，步步为营稳步成长，就能超越80%的同行。

反之，职业定位不准确，职业认同感就低，天赋能力难以施展，难以形成职业积累。

职业定位是否准确，有没有职业目标，两者的差距随着时间越拉越大，为什么35岁危机如此普遍，因为这个年龄段就是差距的集中爆发期。

2、成为职场常青树，实现延迟退休

在职场上有一类“常青树”，他们通过科学合理的规划，成为行业不可替代，彻底远离中年危机，50岁的人依然保持学习进步，依然有年轻时的激情活力。

而在科学、商业、政治等更多领域，不少到了“退休年龄”的人依然活跃，如袁隆平、乔布斯、基辛格等等。

职业规划准确、定位适合的人，会有更强的职业认同感、使命感，不光职业成就高，职业寿命也更长。

他们不会受到年龄的局限，能真正做到活到老干到老，在热爱的领域不断发光发热。

反之，职业定位不清的人，自我认同也会消极，40岁的人已经失去活力，社会上普遍的焦虑、压力、“空心人”问题，85%以上来自于职业问题。

做好职业规划，选对职业定位，获得职业成就，实现延迟退休，体验美满人生。

3、职业规划就是人才强国，职业规划师市场巨大

很多人距离职业成就与理想人生，只差一次专业的职业规划，职业规划师正在成为社会急需的紧缺职业。

对此，《职业生涯规划师国家职业标准》主要起草人、向阳生涯创始人洪向阳指出：“职业规划就是人才强国，是促进产业发展、国家富强的有效途径！”

目前职业规划的一对一服务，价位从几千到几万，一些超级VIP服务可达几十万，市场需求非常旺盛，优秀的职业规划师，年收入可达上百万。

如何学习职业规划？90%的从业者会告诉你同一个答案：向阳生涯

23年来，向阳生涯专注于职业规划落地实践与人才培养，已培养上万名职业规划从业者，极大推动中国职业规划行业发展，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。

期待更多人加入我们，共同推进职业规划事业发展，让亿万中国人因职业规划受益，让国家因我们的事业而更加富强。

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