985建筑硕士诉苦：“干了13年，月薪跌到3000！”学会职业规划，穿越冷暖周期

近日，某985建筑硕士诉苦，说她如今月薪只有3000，是从业13年来的最低谷。该硕士供职于央企设计院，仅实习工资就有6000元，入职第一年的年薪就突破20万，而随着建筑行业的不景气，她的工资也一降再降，如今甚至不如保安。曾经的“热门”行业惨遭没落，对于我们职场人有什么启示？我们又该如何应对？今天向阳小编就带大家一起来探究一下！

1、“热门变冷”符合职业规律，追求红利，不如作准职业定位

近年来，房地产、零售、电商等经历“热门变冷”，相关从业者也经历高峰到低谷，很多人不理解，怎么干得好好的，突然就不行了呢？

职业=行业×职能，由于行业是发展的、变化的，能一路凯歌，也能一蹶不振，所以某个职位不可能一直“热门高薪”。

越是新兴的行业，组织竞争越激烈，更容易“盛极而衰”，很多冲着红利来的人，不见得真能吃到。

职业定位越是适合准确长期，就能超越80%的同行，还能从工作中实现认同感、成就感，遇到困难挫折，职业定力也越强。

人的职业生涯长达40年，与其盲目追逐热门，不如眼光放远，选择真正适合自己的的职业定位，实现稳定长期的职业发展。

2、捕捉职业机会，分辨职业风险，懂得职业规划，获得上帝视野

从职业机会的角度，经济、行业、组织、职业等因素一变，原本还不错的岗位，可能就会充满风险。

相反，一些机会也在孕育而生，能否捕捉到风险和机遇，就要通过职业规划的知识去判断。

一个组织长期处在吃老本的状态，而且人员只出不进，那它迟早会被变革，就要尽早准备出路。

一个晋升通道狭窄的组织，突然成立新的业务部门，这就很值得去尝试，以获得曲线晋升的机会。

一个不善沟通的技术高手，突然被要求顶替一个管理岗，由于职业需求完全不同，盲目转型是有风险的。

懂得职业规划的人，如同获得上帝视野，当行业红利不足时，有自我规划意识者，能提前准备职业转型。

在向阳生涯的很多学员，原本做到主管、总监的级别，却遭遇行业下行，职业之路突然迷茫。

通过CCP生涯规划师、CCDM高级职业规划师、BSC职业规划咨询导师的专业学习，他们成功转型为职业规划师，开启了职业第二春。

其中有位特殊的学员，曾担任恒大某区域人力资源经理，在学习了向阳生涯的课程后，察觉到了房地产崩盘的前兆，及时转型做了青年就业指导，由于拥有高管经历，他对不少产业了解颇深，于是很受客户的青睐与信任。

（舒伯学派职业规划师研修图谱）

3、行业变化越剧烈，职业规划师市场越大

行业变化，是正常的“潮汐运动”，但对潮水中每一个职场人，是事关职业生涯的成败命运。

经过23年的职业规划落地实践，向阳生涯积累了8万多份咨询案例。我们发现，每当行业冷热更迭，职业规划的咨询量就会暴增：

08年金融危机，金融、外贸、银行咨询者增多；12年互联网电商崛起，零售管理者纷纷求助；

19年中美贸易战，进出口外贸群体频频咨询；到了疫情三年，各行各业更是多点开花；

最近一两年的产业风向，又刮来了教育培训、房地产、互联网行业的咨询者...

“就业形势越复杂，职业问题越普遍，职业规划师的市场就越大。”

——向阳生涯创始人洪向阳

（向阳生涯1对1职业规划咨询服务）

目前职业规划的一对一服务，价位从几千到几万，一些超级VIP服务可达几十万，市场需求非常旺盛，优秀的职业规划师，年收入可达上百万。

如何学习职业规划？90%的从业者会告诉你同一个答案：向阳生涯！

23年来，向阳生涯培养了上万名职业规划从业者，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。

（生涯规划师课程内容）

学习向阳生涯CCP生涯规划师、CCDM高级职业规划师，可实现以下突破：

☑对于人力资源、猎头，能直接提高业务能力，掌握晋升密码

☑对于普通职场人，了解升职加薪的底层逻辑

☑成为职业规划师、高考志愿规划师，冲击5万咨询客单

（ccdm高级职业规划师报名条件）

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本篇新闻报道【985建筑硕士诉苦：“干了13年，月薪跌到3000！”学会职业规划，穿越冷暖周期】内容转自向阳生涯公众号（公众号名称：向阳生涯职业规划）文章，阅读原文可微信搜索关注，想要了解更多职业规划知识与职业规划师认证培训相关内容，请前往向阳生涯网站首页！