《职业生涯规划师国家职业标准》正式公示
学习工具
图片描述

向阳生涯在线课堂

中国职业规划事业开创者

职业规划系列课程
图片描述

向阳生涯职业规划

专注职业规划实战落地23年

微信号:shengyaguihua1
图片描述

向阳生涯在线学堂

专注职业规划实战落地23年

微信小程序
图片描述

教务老师@企业微信

向阳生涯-课程教务

18964503571
400-057-1108
当前位置:职业规划 > 关于我们 > 新闻报道 > 浅谈程序猿的职业生涯规划

浅谈程序猿的职业生涯规划

3507 阅读 来源: 关键词: 职业生涯规划   程序员    2013年10月15日
  转自网络
 
  引言
 
  这篇文章LZ很久以前就想写,只是LZ本人也一直在摸索当中,不过LZ摸索的是自己的道路。其实作为一个程序猿来说,大体上的路线已经摆在众人眼前,到底自己有什么样的想法,自己适合哪条路,还是只能自己去摸索,这一点请各位不要征求任何人的建议。LZ能做的,就是把各个路线的客观事实陈列出来,供大家选择。
 
程序员的职业规划
 
  条条大路通罗马,三百六十行,行行出屌丝。作为一个IT界有理想有抱负,高端大气上档次的屌丝,LZ还是对未来很有打算的。说起这个打算,大致就是两种,一种是生活上的规划,一种是职业上的规划。对于前者来说,无非就是生活在哪座城市,何时打算步进婚姻殿堂,何时打算成为父亲等等。而后者则相对简单,也相对困难,简单的是它只需要给自己规划出一条大道即可,困难的是,它不像生活规划,可以相对随性,而且有无数前人的经验供你参考,大部分时候,它只能靠你自己一步一步的摸索。
 
  不过职业生涯规划的大体框架基本都是固定的,只不过每个人走的路形色各异,而且不是有句广告词叫“不走寻常路”吗,现实当中难免会有人走别人没走过的路,走着走着,便成了一条路。不过话说回来了,也可能走着走着,便走到死胡同了。因此安全起见,我们大部分人还是适合大众路线的。
 
  浅谈程序员职业生涯规划
 
  首先LZ想给大部分的猿友,尤其是在校生普及一点知识。就是我们在选择工作的时候,抛开工资、环境等这些细节不谈,我们的大方向应该主要考虑职业和行业这两个方面。
 
  职业则是指你干的什么,而行业则是指你在哪个领域。不准确但更简单的来说,职业生涯规划就是决定你未来准备在哪个领域干什么。比如举一个例子,你现在在某家银行当程序员。此时,金融就是你的行业,程序员则是你的职业。
 
  现在现存的行业千奇百怪,比如互联网、金融、传媒、农业等等,这些都是可选的行业。对于程序猿来讲,刚开始的职业生涯规划可以不考虑行业的选择而只考虑职业,也就是说,只要是干程序员,到哪个行业的公司都差别不大,除非当前公司的行业你十分厌烦。不过当职业生涯走到一定阶段,则需要好好考虑下自己准备投身哪个行业了。
 
  由于行业选择的个人因素比重比较大,因此LZ这里就不对此作出建议了,各位猿友可以根据自身的性格特点,特长爱好等,来选择自己准备奋斗一生的行业。LZ这里主要来谈的是职业生涯规划中的职业。
 
  职业路线一览
 
  这里LZ简单的画了一个职业通道的路线,可能与有些公司的职位不符,毕竟公司不一样,规模和起名的习惯可能不一样,但是大体上是这么个路子。各位猿友看看就好,不需要拘泥于职位名称。
 
  LZ考虑到各个公司的职位职责可能不尽相同,比如有的公司的项目经理,其实是集研发经理的任务于一身的,因此这里有必要对图中的各个角色的职责做一个简单的说明,以免对各位猿友造成误导。以下主要介绍三种角色,也是最容易引起误会的三个。
 
  开发工程师:这个大家是最熟悉的,这个角色主要负责系统中某个模块或某个功能的设计与编码,有时候还会有数据库设计的工作等等。
 
  研发经理:主要负责项目的技术选型,技术难题的攻克,技术人员的招聘,团队成员的技术培训与熏陶等一系列与技术相关的工作。
 
  项目经理:主要负责项目进度的规划、跟进、落实、交付以及与客户的沟通等任务,是一个项目的监督者与管理者。
 
  浅谈程序员的职业路线
 
  在讨论下面的内容之前,LZ需要先声明一点,这一点从图中也能看出,本次讨论的职业发展,都是基于一个条件,那就是你是以做程序员为职业的起步的。因此本次主要讨论的是以程序员作为起点的职业发展之路,倘若你一开始就做的测试或者需求等,那就不在本次讨论之列了。另外一点就是上面所写的开发工程师或者说程序员是一个统称,很多时候还分为初中高级,这里我们就不做区分了,它对我们的职业生涯规划的影响并不大。
 
  在上面的图中可以看到,一共有四条路线,而左边和右边的测试与需求,上升的途径相对来讲会受限一些,不过这不能说明这两种路线就是差的。就大部分情况下而言,从程序员转向测试和需求的人员当中,一般女性居多,但是一个人职业的发展是非常个性化的,因此并不是说男生就不适合干测试和需求,就像不能说女生就不能干开发一样,这需要因人而异。
 
  对于剩下的两条主路线,则大多数时候是我们的首选路线,但是这里的管理路线有些特别,需要以技术为背景,否则的话,往往前途有限。对于一个部门总监或者叫技术总监来说,他可以忘记了当初如何读取一个文件,如何实现上传下载功能等等这些技术细节,但是这些一线开发经历,一般是管理技术部门的前提。不过这个前提,对于程序猿来说,大部分时候是可以满足的。
 
  浅谈技术路线的要求
 
  技术路线应该是几乎所有程序猿梦寐以求的路线,当你问一个程序猿的目标是什么,几乎大多数人会说架构师或者CTO。这不仅仅是因为这是技术路线的巅峰,更是因为这两个称谓给人霸气侧漏、高深莫测的感觉。
 
  LZ曾经见过公司的CTO,还有幸交谈过几句话,说来尴尬,说话的原因是因为当时LZ负责的系统出了问题。如果说CTO当时给LZ的第一印象是什么,LZ只能说,一看就是神一样的人物。最重要的是,LZ一见就有一种想要膜拜的感觉,对于LZ这种自以为是的技术家伙来说,产生这种感觉只有两种情况,一种是对方弱到极致,一种则是强到极致。不过现在想想,可能更多的是因为CTO是 LZ的梦想的缘故吧。
 
  想要走技术这条路,需要具备几个素质,如果你想让自己走这条路,那么请看看这几点你是否具备,虽然这并不权威,但若是你基本都不满足,那么LZ觉得,你走这条路的前途也确实堪忧了。
 
  1、对技术的狂热,或者说是执着,亦或是兴趣,有一足矣。
 
  2、良好的逻辑思维能力,如果你觉得数学、物理等理科从小都是自己的天敌,那么你懂的。
 
  3、坚信技术是有出路的,哪怕你已经为此成为了骨灰级屌丝,你也要时不时给自己一巴掌,然后大喊,“Hello World!”
 
  4、强壮的身体,尤其是坚挺的颈椎以及腰部。
 
  5、一个始终认为你是高科技人才的媳妇,当她看到你回到家总是在看书或是对着电脑噼里啪啦的时候,她会用充满敬佩的目光看着你,而不是坐在你的大腿上大喊,“老公,陪我玩嘛!”
 
  6、惊人的毅力与坚持,尽管技术并不代表你就要天天坐在电脑跟前,或是永远抱着一本爬满代码的书,但是难免需要牺牲一部分外面的花花世界,因此若是你属于坐不住闲不下来的人,那么LZ也只能说你懂的。
 
  7、对于自己掌握的技术有一定的成就感,甚至是一定程度上的“自傲”。尽管做人要低调,但是当你看着别人买车买房,妻妾成群,而你除了一身技术,却唯有出租屋与卫生纸相伴的时候,这种“自傲”就是你坚持下去的动力。
 
  以上七点随是LZ一家之言,但若是猿友们觉得这些大部分与你格格不入,那么LZ还是劝猿友们好好考虑一下自己的未来规划吧。
 
  浅谈管理路线的要求
 
  谈到管理,真是有人喜欢有人厌,LZ亲口问过很多程序猿一个同样的问题,但是他们的答案很多都是这样一句话,“我对管理不是很感兴趣。”
 
  这里面的原因不一而论,但是相信有大部分人是有这样一种考虑,觉得自己作为一个技术人员,最终以管理为生,是一种堕落,亦或是害怕自己在承担了太多管理的重任之后,彻底丢掉了自己曾经赖以生存的技术。
 
  这种心情是可以理解的,但是理解不代表认同。管理同样也是一门很深的学问,而且随着你工作经验的增加,不可避免的都需要管理一些人,区别只不过是人数多少的问题。而且不要忘了,你其实一直都在管理着你自己,管好自己其实同样是一种管理。
 
  话说回来,管理也并不是你想做就一定能做的,有多少程序猿年过30,却依然奋斗在编码一线。这其中确实有那么一批人,是甘愿如此。但却有更多的人,是因为坐不上管理岗位的位子,才不得不如此。
 
  管理这条路依然不好走,因此也同样需要一些基本的素质,否则可能一切也同样是枉然。因此LZ这里依然列举几点要求,同技术路线一样,倘若你与这些要求相差甚远,那么换一条路走下去,或许会更好。
 
  1、宽广的胸怀,俗话说,胸怀天下,才可成为一国之君。胸中无天下,如何管理天下?可以说,你的胸怀能容纳多少人,能容纳什么人,就决定了你能管理多少人,能管理什么样的人。
 
  2、敢于担当,有一定程度的奉献精神,倘若你是一个十分自私的人,那么LZ只想说,你懂得。
 
  3、有一定的技术水准,这一点并不是普通管理者的硬性要求,但谁让你管的是一群高智商的程序猿呢。若是技术烂到极致,那么管理起来将会很难服众,而且对于项目进度的掌控也可能会有所误判。
 
  4、良好的表达与沟通能力,这一点是必须的品质。否则可能你工作当中经常收到的不是上司的赞扬,而基本上全是客户的投诉。
 
  5、做人方面没有短板。比如脾气暴躁到几乎跟公司的人吵架吵了一遍,或者己所不欲,非施于人,又或者眼高手低等等。这些短板,尽管不会导致你失业,但是大部分时候会严重阻碍你的发展。
 
  6、有一定的伯乐能力,知人善用。
 
  7、坚信下属的成功就是自己的成功,而不是自己的下岗。
 
  同样的,以上七点随是LZ一家之言,但若是猿友们觉得这些同样是大部分与你格格不入,那么LZ还是劝猿友们好好考虑一下自己要不要管别人吧。
 
  浅谈其他路线的选择
 
  看到这里,估计有的猿友要暴走了,“擦,我竟然两条路都走不通”。倘若你与上面的十四条都格格不入,那么恭喜你,你一定是一个十分特别的人。不过天无绝猿之路,上帝收走你的性别,至少咱还可以去泰国不是。
 
  不要忘了那个图上面还有两条路呢,那其实也是很好的路线。一个优秀的自动化测试可以给公司带来偌大的贡献,一个优秀的需求分析师也可以省去很多不必要的重复劳动。可以说,这两者也都不是浪得虚名。
 
  测试是产品质量保障的最后一道关卡,因此需要足够的细致与严谨。倘若是自动化测试,则要求会更高一点。但是如果你是从程序猿转来的,那么工作起来会顺利很多。因为只要是自动的东西,就离不开程序。需求是产品路线的指向灯,是客户心理的蛔虫,因此需要能够挖掘客户的真实需求。而且对于需求这条路来说,LZ还要提醒猿友们一点,那就是需求这条路基本上是与行业挂钩的,因此如果你的行业尚未确定,那么需求可以稍后再转。
 
  尽管看起来这两者的前途有限,但是或许走着走着,你会发现另外一片天空。由于LZ本人对这两者了解相对较少,因此LZ也不知道这片天到底是蓝色还是灰色,不过就算是灰色,你也可以努力把自己变成太阳,照亮整个天空。
 
  说到底,路线没有好坏之分,只有适不适合这一说。当然了,这所有的路线之外,还有一条路,那就是创业。比如卖水果,卖烧饼,卖叉叉。
 
  LZ本人无任何创业经验,因此也不好发表言论。不过LZ个人认为,创业需要一步一步脚踏实地,有多大能力揽多大活,如果你创业时的口号是,“我要干掉BAT”,那LZ还是想说,你懂得。
 
  职业生涯规划的开始
 
  程序猿,是技术相关的职业生涯一个不错的开始,不论你以后是要做CTO还是总监等等,只要你还做着技术大家庭中的一员,那现在的技术沉淀,都将是你未来的基石。我们并不需要急于确定自己以后的路线,因为你的能力或者是认识或许还不足以选择。
 
  在你做程序猿的日子里,你需要做的,就是干好手下的工作以及不断的学习。这之中还有一个更重要的任务,那就是认识自己。
 
  当你开始认识自己的时候,就是职业生涯规划的开始。对于任何一个人来说,只有不断的认清自己,你才知道你的路在何方,你才知道你是为何而生。天生我材必有用是没错,但是怕就怕你一辈子都没发现你有啥用。
 
  文章来源:(左潇龙的技术博客)
案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
职业规划测评结果:
MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
个人职业困惑描述:
1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
图片描述
指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

我也要咨询
报考条件
  • 大专学历:1年及以上工作经验;
  • 本科学历无须工作经验;
授课形式/时长

线上版 3周深度研习

  • 实时视频直播授课+学习群沟通,互动参与频次;
  • 研讨会案例研习+专题督导,深度理解课程内容;
  • 课程回放功能助您深度消化每一个重点难点;
  • 作业打卡+导师批阅精选,促进消化与转化应用。
  • 支持手机/电脑/平板学习,无缝同步,想学就学。

线下版 3天集中训练

  • 星级酒店会场,全程会务支持,服务周到高效;
  • 鼻祖级专家现场亲授,现场感十足;
  • 真人案例与经典案例激烈研讨,紧张刺激;
  • 深度体验式教学,实时促进融汇贯通;
  • 还可与鼻祖级导师及各领域优质学员合影留念。
报考条件
  • 大学以上学历
  • 8年以上工作经验或30岁以上
  • 有职业规划基础知识和技能有高度的人生感知和见解
授课形式/时长

线上版 3周深度研习

  • 实时视频直播授课+学习群沟通,互动参与频次;
  • 研讨会案例研习+专题督导,深度理解课程内容;
  • 课程回放功能助您深度消化每一个重点难点;
  • 作业打卡+导师批阅精选,促进消化与转化应用。
  • 支持手机/电脑/平板学习,无缝同步,想学就学。

线下版 5天4晚集中训练

  • 星级酒店会场,全程会务支持,服务周到高效;
  • 鼻祖级专家现场亲授,现场感十足;
  • 真人案例与经典案例激烈研讨,紧张刺激;
  • 深度体验式教学,实时促进融汇贯通;
  • 还可与鼻祖级导师及各领域优质学员合影留念。
报考条件
  • 招生对象仅限CCDM毕业生
  • 30岁以上
  • 对职场世界及人生发展有深刻理解
授课形式/时长

线下版 3天2晚集中训练

  • 星级酒店会场,全程会务支持,服务周到高效;
  • 鼻祖级专家现场亲授,现场感十足;
  • 真人案例与经典案例激烈研讨,紧张刺激;
  • 深度体验式教学,实时促进融汇贯通;
  • 还可与鼻祖级导师及各领域优质学员合影留念。
报考条件
  • 大学以上学历
授课形式/时长

线上版 3周深度研习

  • 实时视频直播授课+学习群沟通,高频互动参与;
  • 多个案例研讨会研习+专家督导,促进深度理解;
  • 课程回放功能助您深度消化每一个重点难点;
  • 作业打卡+导师批阅精选,促进消化与转化应用。
  • 支持手机/电脑/平板学习,无缝同步,想学就学。

线下版 3天集中训练

  • 星级酒店会场,全程会务支持,服务周到高效;
  • 鼻祖级专家现场亲授,现场感十足;
  • 多个经典案例激烈研讨,紧张刺激;
  • 深度体验式教学,实时促进融汇贯通;
  • 还可与鼻祖级导师及各领域优质同学合影留念。

职业规划事业功在当代、利在千秋!

向阳生涯-
中国职业规划师的黄埔军校,已帮助8万 人解决职业问题,培养了上万名职业规划从业者。

图片描述
洪向阳 国家职业标准的主要起草人
提交需求 Ctrl+D收藏网页
回到顶部