近期召开的十八届五中全会确定了“十三五”时期的发展规划。大力发展“互联网+”与“中国制造2025”,这必将带来新一轮的职场变革。
64位新学员与15位复训学员参加了本次培训,促成了盛会的召开!来自五湖四海的各界精英齐聚一堂,在上海科技馆vip厅探讨与学习如何在中国将职业规划应用于职场、院校,帮助自己及他人获得更好的生涯发展。
备受瞩目
职业规划行业起步较晚,但近几年呈现出星火燎原之势。大批企业高管、人力资源从业者、高校就业指导老师与辅导员、中学领导班主任、咨询行业管理者与咨询师争先恐后地参加职业规划培训或直接投身于职业规划领域。“高级职业规划师”、“职业生涯规划”成为了媒体的宠儿。
一、工作生活需要,职业规划师成为自身特色标签
“九零后正逐渐成为职场主体,包括年轻的八零后,他们都有非常鲜明的时代特征。他们富有创造力,爱探索,注重自我感受。但这些优点有时也造成了他们在职场的不稳定性。加上职场变化日新月异,他们特别容易陷入迷茫,这对我们人力资源从业者及企业高管造成了非常大的困扰。听说职业规划是解决这一问题的良药,我们便前来学习,一来可以帮助更多的同事、朋友,二来期望能获得更好的发展。”
——某世界500强中国区负责人
二、职业规划市场规模呈指数级增长,从业者准备不足,急需恶补相关知识
几年前,职业规划一词仅在沿海地区及一线城市比较流行。现在,职业规划已经得到了广泛的认可。内陆城市与二三线城市也非常重视职业规划,一下子引爆了职业规划市场。很多相关机构尚未形成成熟的产品体系与内容架构,被打得措手不及。于是他们纷纷借鉴相对成熟的地区的经验,学习并引进先进的职业规划体系,希望能在当地迅速地盘活市场,服务家乡人。
据高级职业规划师协会数据显示,目前执业的职业规划师不足千人。按照发达的职业规划师与职场人比例,国内尚需几十万名专业职业规划师。这一巨大空缺让许多人看到了机会,他们迫不及待地希望尽早成为职业规划师,成为行业的先驱,走在众人的前面。
四、职业规划理念普及,逐步从职场延伸到大学、中学。越来越多的人好奇并希望掌握这门助人自助的技术
“职业规划从被怀疑到被认可,再到受欢迎与被普及,它的受众人群也越来越广泛,产生了大批职业规划爱好者。他们希望这门技术能让自己获得更好的生涯发展,也希望能为亲朋好友做些力所能及的事。高级职业规划师协会提供了CCDM培训这个平台,让爱好者们能够学到最权威的职业规划理论与技法。”
——资深职业规划师
为了满足国人对于职业规划的需求,为了培养执业级职业规划师,为行业输送专业顶尖人才,高级职业规划师协会聚集百位专家学者与公司高管,戮力同心开发出了CCDM高级职业规划师认证培训。并紧跟趋势,依照中国职场现状进行了数次改版升级。