如何选择一位适合自己的职业规划师
今天的这篇文章来自客户的咨询反馈,她通过职业规划咨询与向阳生涯结缘,之后又参加了向阳生涯的ccp生涯规划师认证培训课。相比一般客户,她对于职业规划咨询有着更为深刻的理解和认识。那么普通职场人想要做职业规划咨询,如何选择合适的职业规划师呢?我们一起来听这位用户怎么说。
CCP的课程从总体来说适合对职业规划一无所知的入门基础性课程。说实话,里面部分内容你可能有所了解,但也不是很了解,只是很浅表的了解。你说,上CCP,你能获得啥,对于我来说,三天培训课程,过得很快乐,很开心,很充实,交上几个知心朋友,进入了职业规划圈子,不断的后期大家讨论,共同成长。
对一般人来说,应该会是很具价值,很高性价比的一场培训。你说我有什么感想,我觉得,找到属于自己的组织,自己的圈。
我相信一般人来这场培训,会很有收获,很可能会认识一个新的世界,新的视野。
你说职业规划如何落地,其中涉及的很多,职业规划是个动态的过程,大家不说计划应该是静态的东西,不,她也是动态的,职业规划,从某个层面和意义上是职场动态检查器和指引指南。
但究其根本,是你遇到的是什么问题,需要什么层级的职业规划师,什么特点,什么特长,什么风格的职业规划咨询师,就如去医院看病,我们常说职业规划师是职场上的“中医”,全方位综合诊断,但咨询师也好,医生也好,都有各自的风格,各自的水平,各自的特点,不以工作年限,年龄大小为硬指标。就像你不能说,某位医生没看好你的病,你就说医生这一类人或者这个职业就是无用的。
咨询师,终其本质,一,你所存在的问题是什么,首先了解清楚,二,你个人的风格,三,你需要什么程度,什么特点,什么风格,功力的咨询师。不过越...