400-057-1108
首页
课程与咨询
认证培训
筑基课 生涯规划师
执业级 职业规划师
师资级 职业规划咨询导师
新高考 高考志愿规划师
课程安排
1对1咨询
1对1职业规划咨询
1对1高考志愿咨询
VIP年度导师服务
点亮·职业测评与咨询系统
职业规划实操手册
校企解决方案
新高考生涯教育解决方案
生涯规划师资认证
新高考生涯规划教材与课程
新高考志愿规划与升学指导
职业院校解决方案
职业院校解决方案
学校招生新型解决方案
职业教育职业规划配套教材
企业职业生涯管理解决方案
员工职业发展导师培养方案
员工职业发展咨询辅导(EAP)
企业员工职业规划内训
职业规划测评
测评
MBTI职业性格测试
求职能力测试
霍兰德职业兴趣测试
职业压力测试
DISC性格测评
创业可行性测试
职业锚测评
气质类型自测
学习风格类型自测
案例
地域
北京
上海
广州
深圳
武汉
长沙
郑州
重庆
南京
苏州
杭州
济南
青岛
福州
西安
更多 >
知识与工具箱
新闻资讯
新闻报道
市场机遇
活动
知识库
职业规划范文
职业规划与生涯教育理论
职业规划百态
测评解读
职业规划师研修专题
书籍
视频
工具箱
职业规划模型图
职业规划师常用工具下载
职业规划书籍下载
答疑解惑
关于向阳生涯
了解我们
向阳生涯简介
精神导师·舒伯
专家团队
大事记
研发
学员故事
向阳生涯丛书
合作伙伴
课程报导
生涯规划师学员心得交流
职业规划师学员心得交流
职业规划咨询导师学员心得交流
高考志愿规划师学员心得交流
学校生涯教育交流
企业职业规划内训交流
一对一咨询客户交流
加入我们
合作加盟
工作机会
加入向阳生涯作家团
在线咨询
投诉建议
联系我们
登录
注册
当前位置:
首页
>
热门标签
>
搜索结果
搜索结果
高级职业规划师CCDM44期培训感言-孙玉洁
CCDM
高级职业规划师
企业
5479人浏览
05-05
每个人身体里都至少住着两个人,一个是常规,一个是个性。通常都是常规在主导做事儿,只是随着年纪的增长,常规做的事儿越来越多,个性越来越闲。于是有那么一天个性再也无法忍受这样的生活,它开始和常规争论一些事情的做法,这个人便开始痛苦与纠结。他无法判断是常规正确还是个性正确,然而更痛苦的事情是不知道如何去决断这种感觉。
匹配协调——员工企业共同发展
员工
企业
职业规划
4984人浏览
04-17
在现代人力资源管理体系中,员工职业生涯规划与发展已成为企业组织和员工双方日益高度重视和充分关注的课题。实践表明,组织能够得到充分发展是员工职业生涯发展的首要契机。也就是说,作为员工,要想自己的职业生涯取得较好的发展,最好的选择就是努力与企业一道共同促进事业发展,在此基础上同时促进个人的职业生涯发展。
职业规划解答:“企业裁员”我们该应如何面对危机
职业规划
企业裁员
3509人浏览
07-31
裁员一般分为三种:经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员。经济性裁员是由于市场因素或者企业经营不善,导致经营状况出现严重困难,盈利能力下降,企业面临生存和发展的危机,企业被迫采取裁员行为来缓解压力。
四个维度看企业对专业的要求
企业
4339人浏览
07-24
对求职者专业教育背景的要求,主要跟行业特点、企业发展阶段、企业文化和职位特点有关。
企业文化和政策制度对职业规划的影响
职业规划
企业文化
政策制度
4735人浏览
05-20
在职业规划中,除了考虑良好的福利、吸引人的薪酬、舒适的工作环境和出色的管理之外,优秀的企业还会创造积极的企业文化,在职业规划中,对口的企业文化是非常重要的。企业文化是共同价值观为核心的文化现象,价值观、政策制度是企业文化的部分或全部内容。在所有的价值观中,有两个价值观处于核心地位,医师企业与社会的关系;二是企业与员工的关系。
激发员工潜能需要进行职业规划
职业规划
向阳生涯
企业
3807人浏览
03-21
向阳生涯是目前国内最资深的职业规划咨询机构,专注于进行职业规划咨询、职业规划师培训,职业生涯规划需要行业领域专供的专家,向阳生涯专家来自各行各业知名企业的高管,具有职场成功经验,为顾客提供服务都是领域内最擅长的专家。
企业生涯管理的根本之道是共同发展
职业规划
企业发展
向阳生涯
3504人浏览
02-19
组织能够得到充分发展是员工职业生涯发展的首要契机,也就是说,作为一个企业内的员工,要想自己的职业生涯取得较好的发展,最好的选择就是努力与企业一道共同促进企业的事业发展,从而在此基础上同时促进个人的职业生涯发展。
员工职业规划的五个转变
员工职业规划
企业人力资源管理
10241人浏览
12-02
在广大员工希望得到不断成长、发展的强烈要求推动下,企业人力资源管理与开发部门为了了解员工个人的特点,了解他们成长和发展的方向及兴趣,不断地增强他们的满意感,并使他们能与企业组织的发展和需要统一协调起来,制定有关员工个人成长、发展的计划与组织需求和发展相结合的计划,我们把它称为员工职业生涯管理。
首页
上一页
1
2
3
4
5
下一页
尾页
热门标签
公务员
HR
人力资源
90后
留学
大学生
金融
海归
外企
老师
医生
博士
硕士
女
工程师
前台
产品经理
银行
房地产
设计师
销售
职业规划师
职业规划
热门文章
小编推荐
2023最惨大学,两次征集还缺2000人,新校区无人问津
向阳生涯下半年排班计划出炉!成为职业规划师,抓住行业发展红利!
快35岁了,想换工作很多年但一直没有找到方向
京东运营总监UAPM高考志愿规划师29期学习心得
千万不能把这个行业的形象做坏了
一张向阳职业规划模型图,贯穿了所有的知识点和精华
开拓一片生活的新天地,开启一段积极的人生之旅
工龄17年外企管理心得【144期ccp生涯规划师】
为什么女性职业生涯会如此艰难?
定了!教育部消息:职业规划成为高校必修课!职业规划行业迎重大利好!
对什么都感兴趣,但什么都不精通?你可能是多重潜力者!
学什么技能,能让你一年轻松多赚十万?
高考志愿滑档的5个致命错误,千万别中招了!
新高考背景下它比志愿填报更重要!
新高考模式下,想考医学类的大学高中应该怎么选科?
重磅消息!《职业生涯规划师国家职业标准》正式公示,向阳生涯学员可享优先红利!
课程服务
个人职业规划咨询
生涯教育解决方案
企业员工职业规划
生涯规划师培训
职业规划师认证
高考志愿规划师(高级)
BSC职业规划咨询导师
职业规划讲师
心得交流
培训交流
咨询交流
院校交流
企业交流
学习资料
答疑解惑
作家团文章
职业规划知识
书籍
视频
关于我们
向阳生涯简介
大事记
专家团队
向阳生涯研发
持续成长平台
新闻报道
合作伙伴
投诉建议
联系我们
热门专题
开班信息
职业规划师专题
微信:shengyaguihua1
扫二维码 >
向阳生涯学堂
一键关注 >
地址:上海市浦东新区世纪大道1777号东方希望大厦5A
© 2024 Xycareer.com 版权所有
备案号: 沪ICP备10018957号-2
返回顶部