IT工程师职业规划案例

                                  

口述：张玮

年龄：23

职业：程序员

 

案例：   

 

不想搞技术想做市场

 

上大学的时候，张玮发生了巨大变化，原本活泼的天性在大学校园宽松的气氛下充分释放。几乎所有的课余活动张玮都热衷参加，累计张玮参加过的社团有十几个。漫画社、音乐社、物理社，从业余爱好到专业课程无所不包。然后，张玮就开始讨厌将来要从事的技术工作。三年纪的时候去实习，看见一屋子的技术员全埋头在自己的电脑前，半天也不说一句话——这样的日子想想都可怕。毕业的时候张玮一心想冲出技术围城做一些市场、销售方面的外向型工作，于是找到了这家日资企业的售后培训部做培训。

日资企业是卖大型机器的，张玮所在的售后培训部负责所有的客户服务，如维修等。培训师的工作是教客户如何使用这台复杂的机器。工作其实非常轻闲，因为这样的大型机器，一台上百万，一个月的销售量不过10台左右，可即便是这样，公司居然还请了两个女孩做培训师，这意味着张玮一周最多培训一两次。实在觉得太空，张玮也帮着翻译一下资料，美其名曰：培训师兼翻译。张玮闲得整天打电脑游戏，公司其他的同事倒是挺忙的。特别是男同事，做维修技术支持，还要常常出差，有时他们脚不沾地跑来跑去的时候，张玮对着电脑大战正酣。

换了上有老，下有小的的年纪张玮肯定对现在的日子甘之如饴，可是，刚刚毕业正意气风发的张玮怎么愿意浪费青春？日资企业重男轻女，在张玮们公司倒不用女职员端茶送水，可是男职员忙得团团转，女职员闲得打游戏，不也是一种歧视——太清闲就得不到锻炼，也得不到成长，自然也得不到发展。

这个时候，张玮的经济状况也逼得张玮必须挪挪地方了。在同学的怂恿下，张玮从家里搬出来租房子。房租一个月要600元，再加上水电煤、电话和其他开销，张玮顿时感到了入不敷出。每个月领到的薪水为什么那么微薄呢，张玮多想让老板多征用一点体力和脑力，好换来多几张的百元大钞。在这样的心境下，张玮给经理写了一封MAIL，告诉他自己每天打游戏，希望他多给一点活干。也许经理那阵子正忙着参加一个大型业内展会，顾不上张玮发的牢骚。于是他就接到了张玮的辞职信。

向阳生涯职业规划专家分析：

其实，日本企业稳定性非常高，从不轻易炒人，所以，如果觉得售后培训太空闲，申请换部门也还是有机会的。张玮那个时候心太急了。第二，不考虑自己的经济状况太早从家中搬出也是影响张玮心态的原因。此外，学校里一直说先就业再择业也是张玮造成了张玮选择“快闪”。其实，第一份工作是职业生涯的起点，不应该不慎重。

不想工作想考研

张玮没做过统计，但她相信，10个大学毕业生，九个半都会在工作的头两年里想考研。出来工作了才知道，校园是那么美好啊。学校里连一个淡馒头都比批萨饼有味道。当然，从理性的角度张玮分析了考研的目的。张玮不想做技术工作，希望转行，那么考研究生是换专业的最好方式。张玮选择的是金融，张玮的想法是金融专业是万金油，什么都需要。

那时，张玮的老师提醒张玮说，如果真的想读研究生，考金融系是不明智的，因为，本科不是相关专业的话，除非异常优秀很难被录取。老师不幸而言中，张玮果然落榜了。其实张玮早有感觉，但还是等正式公布分数才开始出去找工作。张玮决定，这次找专业相关行业里的市场和销售方面的职位。因为没有经验，张玮的主要猎物是销售助理市场部助理之类的，她以为这次的定位应该是比较准确的。

 

向阳生涯职业规划专家分析：考研似乎已经成了职场新人应对一切问题的最有效挡箭牌。张玮当时也是这种心态。

不想做老本行却在做技术工作时找到了踏实的感觉

经过数次求职面试，张玮发现了尴尬——工作经历出现断层，第一份工作做的时间太短，没有积累什么经验，徒然给招聘经理留下不稳定的坏印象。去小公司，小公司的老板会奇怪，名校生为何肯屈就。特别是张玮应聘的职位本身，一家公司的人力资源经理直接地说：在业务圈子内没有任何的资源，即便是做助理也需要有一定的财务知识，能看懂报表，这个职位通常要求营销、管理方面的专业。而张玮这个工科生，常常是拿起简历来扫上一眼就被放在一边了。有太多的工科生，都像张玮这样辛苦读了四年却不愿意从事技术专业，想要转到市场营销方面来。张玮不知道这究竟是谁的错。

这样荡了好几月，尝尽了漫漫求职路上甜酸苦辣。张玮称之为“迟来的煎熬”，去年该找工作的时候因为懒，再加上后面的“非典”，张玮都留在宿舍里打牌了。爸爸终于发话了——因为没了收入张玮只能又灰溜溜地搬回家去，自由在温饱面前彻底缴械投降。爸爸要求张玮做回技术工作，“好好的专业读了四年，不能白读，而且有一技傍身才能在竞争中站稳脚跟。”同样的话，在高考填志愿和大学刚毕业的时候都听过若干次。现在再听，心境不同感悟不同，张玮终于听爸爸话向自动化工程方面的专业公司的技术岗位投出简历。

这次，异常顺利，很快，张玮现在的公司发来的面试通知。IQ测试，英文能力测试，一连串的测试都顺利通过，最后，张玮也坐进了大房子中间一个小格子，埋头开始做起程序员。反正读书的时候主要科目就是嵌入式编程什么的，张玮的成绩又一向不错，这点工作应付得得心应手。

转眼一个多月过去了，如张玮所想，工作的时候，大部分时间大家还是各顾各地忙着的，不像第一家日本公司，办公室的格局像间教室，大家相亲相爱地排排坐。不过，张玮很惊讶张玮竟然没有觉得沉闷，相反，能好好地完成一些模块的编程，让张玮有一种很踏实的感觉。

 

向阳生涯职业规划专家分析：适合做什么不适合做什么，不能凭自己的心性，因为人总是很容易受外界诱惑和影响。这需要专业的性格测试和综合分析。

 

点评：

 

从学生到职业人，第一年的重要“蜕变期”

 

就业业与人生类似，潮起潮落，更迭不息。年轻的大学毕业生们，一开始大家都在同一起跑线，过了一段时间，有人落后了，有人超前了。对于职场新人来说，在最开始的“蜕变期”中，有人很幸运的很快就找到了方向，而有人却摸索半天，反而陷入越来越复杂的怪圈。

在这当中，名校毕业生的困境愈发突出。诚然，名校毕业不仅意味着有了高学历，受过一流教育，也意味着毕业生在学术方面的竞争潜力。不能不说这2点都使得名校毕业生离好工作更近一步，但这些条件在职场中还远没有构成“好工作”的必然条件。要找到好工作，无疑还要具备很多其他职业素质，并且有合理的职业生涯规划。以本文的主人公张玮为例，向阳生涯职业规划专家来看看职场新人需要规避哪些误区。

 

轻率跳槽，不重视第一份工作

初入职场，人生选择往往是被动的。为了解决就业问题，能够尽快适应社会环境，大多数人会做出这样的选择：接受第一份选择自己的工作。当张玮们四处投递个人简历，接受无数次面试，被一次又一次拒绝时，信心和耐心会逐渐丧失，甚至开始怀疑自己的能力。而一旦有一份工作摆在自己面前，就会毫不犹豫地接受它。

张玮选择的第一份工作既有大环境带来的无奈，也有个人对未来的不确定感。从公司而言，这家日资企业规模并不小，虽然由于公司的产品特点，作为售后服务人员，张玮的工作相对而言比较轻松，但是公司对员工的训练非常严格，职业素质能得到很好的锻炼，这为今后的发展能打下扎实的基础。同时，相对空闲的时间能给予张玮更多的自由，如果能充分利用这段时间进行充电，学习更多的技能，基础就能打的更扎实。

职业顾问认为，每个人可能需要经过多次的选择才能最终找到适合自己的职业。但是这并不能成为张玮们不负责任，随性而为的借口。人生与实验室的试验不同，是不可逆转的，而且每一次选择对未来都会产生不可逆转的影响。初入职场的第一份工作，谨慎选择，慎重对待。如果在第一份选择已经错误的情况下，草率跳槽，只会陷入不断的跳槽选择再跳槽再选择的怪圈，最终迷失自己的方向。

 

考研，能改变张玮现在的状态

学历从一个角度说是一块闪着金光的敲门砖，也许是它过于耀眼，职场新人们被晃花了眼睛，以为只要自己有它防身，高薪高职位就会自动掉下来。

随便翻翻招聘广告，无不写着需要相关工作经验。虽然说新人与工作经验存在悖论，但是这说明企业用人是看重员工的职业素质，他的操作能力，而不是他有多少证书，是硕士还是博士。职场新人在遇到职业挫折时，往往缺少相应的应变力和应对压力的能力，很多人因为做不了自己喜欢的职业，而去选择考相关的证书或者学历来逃避现实，延长就业的时间。

向阳生涯职业职业顾问认为，职场充电应该选择合适的时机合适的课程，它是为了增加你的职业含金量，而不是仅仅是为了拿一纸文凭，所以切忌草率了事。做出读研规划时，先问一下自己"张玮到底需要什么"，充分了解自己，才能踏上合适自己的路。以张玮为例，选择考金融专业，是因为它比较热门，而不是她对金融有热忱。而且一路的工作经验的积累和学历背景都与金融风马牛不相及，一旦考上会重新陷入再择业的怪圈，尤其是金融这个十分看重工作经验的行业。

 

职场新人从清涩到成熟，会经历重重的磨难，深思熟虑，而不率性而为，多问问自己能做什么，喜欢做什么，做出最合适的决定并争取机会，你的未来不会是梦。