专注职业规划实战落地23年 
职业定位的重要性不言而喻，要想找到一份好的工作，首先得知道对自己而言什么才是好工作，然后你得知道自己凭什么可以得到这样一份好工作？还得明白这样的一份好工作自己得怎么努力做好……所以，要想找工作，得先定位，找工作之前先要找到自己，这点是非常重要的。下面来看看两个案例，他们是因为什么而迷茫呢？
职业生涯咨询案例详情
媛媛大学毕业不到5年，自己都不知道换了多少份工作，有些工作甚至做了不到3个月就辞职了。原因很简单：不是因为听说别的行业或工作更有发展前途，就是在眼下的工作中遇到了不顺心的事。总之，媛媛觉得自己一直在很努力地追求有发展的好工作，却越来越不知道什么是好工作了。
陈明靠着努力和勤奋，在短短几年中从一个普通员工一路升任部门经理，让来自农村的他能够在大城市中立足养家。然而随着收入的增多，陈明越来越不知道自己是谁，天天像机器一样把事情做一遍，完全没有体会到什么成就感。
职业生涯规划师解析
像案例中的找不到北的人，常常很少思考工作与自己的关系。他们要么为了工作而工作，要么不自觉地为了生存或者外界标准而工作。在最日常的工作中，他们弄丢了自己，于是像媛媛一样变成职场中的随风落叶没有方向、缺乏耐心，或者像陈明一样取得成就，但幸福感却并没有随之而来。
工作是展现自我和实现自我的一个重要路径，可以让人们获得成就感和幸福感，但是如果只把它当做求生存的工具，自己也会变得没有灵魂，所以，你愿意仅仅是为了生存，还是多一些思考，进而更好地生活呢？
多了解自己一些，知道哪些对自己是重要的，比如有趣、自由还是孝顺、财富。你每天做的很多事，你清楚地了解它们和你的关系，于是你变成了自己和工作的主人，而不是“被”工作的状态。当你同职业咨询师谈话后清晰地知道自己要什么的时候，即使目前并不在理想的职位上，你都可以看到目前与未来的关系，至少不会混日子，而是有动力为未来做准备。
多了解自己的方法有很多，比如做做正式的测评，从正规的职业规划师认证培训机构学习，问问身边的人他们眼中的自己，但最好的方法还是多问问自己平时最喜欢干什么，曾经的梦想是什么，然后分析其中的共同点，看看哪些工作是可以满足这部分的，哪怕是部分的满足。在不断地自问和觉察中，你会发现，自己在职场中越来越知道自己是谁，要往哪儿去。
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