专注职业规划实战落地23年 职业规划案例
没有职业定位，怎能成就高配人生
向阳生涯-施工员职业规划案例这篇文章讲述了一名施工员在工作数年后遇见职业倦怠，不知道怎么做职业定位，后来在向阳生涯在职业规划师的帮助下成功实现职业发展的案例故事。
35岁月薪3500，我还有救吗
《论语》有云：“三十而立，四十不惑。”意指人在三十岁时，就应当建立好人生的学业、事业根基，不轻易为外力所动摇；到了四十岁，就应当掌握一定权利，处事相对通达，内心笃定，懂得行权。 两千五百多年前的古训，今天听来仍如黄钟大吕之鸣，发人警醒。 35岁，正届于古人所训的“而立”与“不惑”之间，本应该处于人生事业的巅峰时期，可对于长沙某县区的杨立（化名）来说，却成了职业生涯中一道过不去的坎。 已经有十多年工作经历的他，目前是县区某事业单位的一名临时工，每月到手月薪仅3500元。大女儿已经在读小学，小女儿正嗷嗷待哺，双亲年龄加起来超过130岁，作为家里的独子，杨立虽勤奋有加，但3500元的工资始终难以填补生活开支落下的亏空。 杨立是82年生人，本科读的是城市规划专业，但一个小小的县城，并没有给他施展拳脚的机会。毕业后，杨立做过销售，进过工厂，也在商场做过保安，工资收入始终徘徊在3000左右，在他成为父亲之前，生活还马虎过得去，但在爱人生下小女儿，成为全职太太后，一家人的开支就有些捉襟见肘了。 三年前，杨立的老父亲托关系帮他找了现在这份旱涝保收的事业单位的工作，免去了他终年在外奔波的艰辛，但没有过硬的政治资源，注定了他在仕途上很难取得大的进展。三年来，他的工资从3000上涨到了3500，除此之外，再无其他津贴福利。在物价飞涨的如今，试问3500块的月薪，如何能支撑起一家6口的生活？上个月小女儿病了，短短一周的住院时间，就花掉了家中半年来省吃俭用攒下的一点积蓄。 杨立这才被中年危机的一记重锤彻底敲醒。想想自己已经35岁，眼前事业无望，又身无一技之长，今后日子还长，他该怎么办？ 阴差阳错的一个...
从业务员到副经理：我的职场“七年之痒”
向阳生涯-业务员职业规划案例这篇文章讲述了一名公共管理专业的女人在工作七年后遇见职业瓶颈，后来在向阳生涯职业规划师的帮助下成功实现职业发展的案例故事。
如果你的工作被中专生取代了，你该怎么办
向阳生涯-行政文员怎么做职业规划这篇文章讲述了一名工作数年的行政文员在遇上职业倦怠不知道怎么办，后来在向阳生涯职业规划师的帮助下成功化解职业难题的案例故事。
名校女博士：当学历成为一种负担，我该怎么办？
向阳生涯-女博士职业生涯如何规划发展这篇文章讲述了一个海归女博士在毕业一年后，迟迟找不到适合自己的发展领域，后来在向阳生涯职业规划师的帮助下，成功找到自己的职业发展路线的故事。
质量工程师：当付出与收入不成正比，我辞职了
“这份工作我做了四年，和我同时加入公司的同学加薪比我多，我很生气就辞职了。” 我非常惊讶地看着眼前的这个大男生，文质彬彬的样子但说话确如此冲动，看来我需要先了解下他目前的工作情况了。我递了杯水给他，他一口气喝完了，看得出来他确实属于性格比较外向又直感的类型。喝完水的他心情平复了些，开始将他的职场故事告诉我。 我是向阳生涯的职业规划师，这名男生名叫李翔（化名）今年已经26岁了，大学毕业于湖北某工业大学信息管理专业，而身为重庆人，毕业后的他回到家乡工作，和高中同学一起进了家当地电脑配件公司担任质量工程师，他来找我做咨询时他已经辞职了，最近的客户中遇到不少像他这样的情况，工作上的不顺心或是觉得薪水达不到自己的要求，同学比他干得好，心里上愤愤不平的他们在冲动下就选择了辞职。 冲动是魔鬼，职场中不会欢迎这样的人 性格着急的李翔开始与我沟通了，说起他工作，他说话的语速好像连环炮，好在接待他之前的一周，我已经仔细地看过他的信息和职业性格测试结果，对他的工作和职业性格有基本的了解。 “我的公司在重庆，有500多人的规模，做电脑散热器的冲压厂，属于电脑行业下游二级配件供应商，公司产品价格比较低，竞争对手规模都不大，而公司的员工流动性大，中层管理人员也经常换来换去，由于管理不善，接到的客户投诉不断，天天有，时时有，订单交期经常后延，客户投诉和交期延迟问题是老板最头痛的。 看来工作四年的他对这家公司不是非常满意了，而说起最后那根压垮他的稻草，让他选择辞职的原因是：“当时和我一起进公司的同学，和我学历相当，而他混得风生水起的，已经成了小主管，工资都已经我的二倍了，月...
年末考核遭遇末位淘汰，是忍气吞声还是绝地反击？
文章通过一个上海猎头的职业规划案例展现了年末考核下，职场人对职业发展的思考，希望借这个猎头职业规划转型案例，唤起更多人对职业规划的思考，成就更好的职场未来。
3年换3份工作，频繁跳槽能换到称心如意的工作吗？
文章通过一个频繁跳槽的上海职业规划案例，阐述了频繁跳槽能否解决职业规划问题，通过咨询师的梳理，最终圆满解决了这个咨询助理职业规划案例。
不以脚踏实地为宗旨的职业理想，都是耍流氓
还记得刚步入职场的时候，许多人都是胸怀大志、满腔激情，想在工作中大展才华，实现自己的人生价值。但工作了那么一段时间后，每天琐碎的事务将曾经的雄心壮志慢慢磨灭，而工作环境的日渐熟悉，工作技能基本掌握后，每天的工作变成平淡无奇。 “我是个很有自己的思想、积极上进努力，为人正派，我自认为社交能力超过同龄人，渴望成就一番事业，能不断的将自己的不足往好的方向上改变的人。但毅力和恒心不足，为人处事不够老练，管理自己情绪的能力较弱。”与我在网络上沟通的是个90后男生，90后的他们往往被贴上“有个性”的标签，他们出生及长大的年代恰恰是中国经历翻天覆地的时代，我感受到一个充满着激情的小伙子，对于这次职业规划咨询非常迫切的心情。 向阳生涯近来接待的客户中90后越来越多，他们有人已经踏入社会工作了了三五年，而他们正处于职业探索期，看看我这个有着二十多年销售及市场行销工作经历的职业规划师来帮助下这个90后职场新人吧。 繁文缛节的工作让我忘却了理想 我通过网络与远在长沙的朱敏（化名）沟通，我简单地自我介绍后，他开始讲起他的故事：“我毕业后在当地某家商业地产开发公司担任市场营销专员，开始做策划但觉得这个公司要做一个活动太难了，策划不可能干出什么名堂，就转到了销售，不过还在市场营销部。相比同龄人我比较突出的是社交能力。也喜欢做与人打交道的工作，不管是策划、营销还是销售都可以。我最受不了的是繁文缛节，繁琐的日常事务性的工作，一个年终报告就修改十多次，这个工作环境严重阻碍了我的职业发展，但另一方面这样的环境让我深深的感到自己情绪管理能力方面的不足。” 看来这刚毕业两年的男生在工作中有想法、有活力、能吃苦、敢担...
内部转岗从陷阱变成机会，职业规划给培训师插上腾飞翅膀
做熟了企业内训，想变身HR；做腻了营销，想转市场。正好遇上内部转岗机会，你一定喜出望外，觉得好机会来了。然而，转岗后才发现，自己的工作表现大不如前，业绩不仅没有进步，甚至还在走下坡路，你心灰意懒：“工作这么多年，这岗位我还胜任不了？有这么差么？”
五十岁：准备退休，还是开启职场第二春
目前来说，延迟退休的政策还未波及到六零后，就是说现在正在工作着的六零后职场女性，都已经逐步加入退休行列。现在人的身体健康程度与工作性质，对于五十岁就退休的那批人，有喜也有忧。
国庆前的反思：一无所有的三十岁，再做职业规划来得及吗
向阳生涯-三十岁职业规划案例这篇文章讲述了一名工作数年的三十岁男人在工作数年后遇见职业瓶颈，后来在向阳生涯职业规划师的帮助下成功实现职业发展的案例故事。
27岁就能当上经理的人，都做好了这件事
作为向阳生涯的职业规划师，我记得去年国庆前夕，接待过一个上海张凌（化名），90年出生的她毕业于上海某大学人力资源管理专业，毕业后凭借着她的专业，很快就找到一家小型机电公司的人事行政工作，这是一家民营企业，公司规模很小，30多人的小公司，她负责些员工的招聘、考勤、薪资、社保等事务
生物学女硕士裸辞待业一年，职业规划后告别职场剩斗士
会读书，不代表会考试；会工作，不代表会找工作。找工作是一门技术活，各种技巧都有讲究。定位不清、规划混乱、找不到工作的求职者比比皆是，高学历的人才在这个问题上，同样需要重新审视自己究竟优势在哪，评估自己的价值，做好职业定位和职业规划。
后学霸时代：爱不起来的工作，到底辞还是不辞
进入九月下旬，最令人振奋的教育类新闻莫过于,9月21日教育部正式公布了“双一流”大学和专业建设名单，42所学校进入一流大学建设高校行列、95所学校进入一流学科建设高校行列。这份名单公布之后，引发了全社会高度关注，作为即将踏入大学的高中学生和家长，需要将这份“双一流”建设大学和学科收入囊中，挤破头去报考这些大学和专业吗？
比工作本身更重要的，是你的工作思维
向阳生涯-电子商务职业规划案例这篇文章讲述了一名电子商务专业的学子在工作五年后遇见职业问题，后来在向阳生涯职业规划师的帮助下成功实现职业发展的案例故事。
35岁的职场瓶颈，职业规划破解晋升难难难
35岁时，时间似乎加速了，升职成不成，就看眼前这几年。对于这个年龄段的职场人，晋升的确是卡住了他们“脉搏”的尴尬，一点一丝的变动都会影响他们后半生的职业去向。能升职，自然是皆大欢喜，可要是升不了，又怎么办呢？想出来自己创业，又有家庭的后顾之忧；寻思着“等死”，却十分不甘心。
