职业发展中务必注意三大问题

　　1.职业发展毫无头绪
 
　　你可以问自己这样的问题：你能想象出今后自己在这个岗位取得的成就么？对自己而言，这份工作上还有哪些方面是可以完善，并让你从中得到成长的？我所做的一切跟我内心的愿景相符么？
 
　　如果这些问题没有清晰的答案，可以说你对于自己的职业发展毫无头绪。若没有切实可行的解决方案，未来五年，甚至是十年后，你还将重演现在的悲剧。职场上的拼搏竞技，容不得得过且过，你骗它，它就折磨你。
 
　　2.融入不了当下的环境
 
　　不论大公司还是小公司，每个阶段都在不断调整变动，这是在为企业下一阶段壮大打基础。若你在这个团队里总是觉得压力很大，工作任务拖拖拉拉，跟不上进度，还总是被老板训话，那么你对当前的工作真要好好反思一番，很有可能这份工作不适合你。如果是自己想做的工作，行动力和执行力将是100%，不会如此消极。
 
　　3.严重缺乏工作动力
 
　　成天无所事事，即使有个“指标”在那里，也是被动接受，甚至是忍受。每天疲惫不堪，精神萎靡不振，在办公桌前不是集中精力做事，而是等下班，一副“当一天和尚，撞一天钟”的态度。这样的状态持续一年，接着就开始跳槽，然而频繁跳槽并没有解决问题，反而让问题变本加厉。类似的跳槽不超过三次，转型就退无可退了。