职业生涯规划是有专业知识与技法的,通过科学的职业生涯规划实操步骤,护士可以构建一个清晰、可行的职业规划,这不仅有助于个人职业成长,也能更好地适应护理行业的发展需求。下面就跟着小编一起来看看护士职业生涯规划具体该怎么做吧!
一、护士职业生涯规划怎么做?
1、得清楚自己是不是真的喜欢这份工作
护士的工作可不轻松,需要耐心、细心,还得有颗强大的心。如果你确定自己对护理工作充满热情,那么接下来就是想想自己想要成为什么样的护士。是在医院里忙碌,还是更喜欢社区护理的亲切?明确自己的职业方向,这是职业规划的第一步。
2、给自己设定一些目标
短期的,比如拿下护士资格证,或者参加某个高级护理培训;长期的,可能是成为某个科室的护士长,或者是专科领域的专家。目标定好了,就有了努力的方向。
3、探究实现路径
就是要规划怎么实现这些目标。比如,需要哪些培训,哪些经验,或者是不是该考虑继续深造。同时,也要留意行业的最新动态,毕竟医疗护理领域一直在进步,新的技术和理念层出不穷。
4、反馈与调整
按照职业规划向前走的过程中,别忘了时常回头看看自己的职业路径,看看是否需要调整。毕竟,计划赶不上变化,适时调整职业规划,才能让自己的职业之路越走越宽。
在做职业生涯规划的时候,大家可以利用向阳生涯CCP生涯规划师课程中提供的专业技术和方法,如职业规划三步曲、职业兴趣测评等工具,来辅助自己的谋求更好的职业发展。
(生涯规划师课程内容)
二、什么情况下需要做职业选择和决策?
我们在职场中,会出现各种各样需要做选择的情形,比如不同的offer如何选择,晋升路径是选择管理还是非管理路径,职业转型应该选择哪个方向,是否辞职等,通常是有时间压力的“N选1”的议题。
护士的职场问题匹配案例:关于职业晋升发展,是选择管理方向(护士长、科护士长、护理部主任等管理岗位)还是非管理方向(专科护士、护理教育者、护理科研者等岗位)
简单分析思路:
1、决策准备度的分析,确定这个时候是否有调整的准备,0-10分给自己的打分是多少,确定了需要做出调整后才开始进入下一个阶段
2、自我探索,通过使用测评工具,兴趣,价值观和技能进行自我的探索
3、对外探索,了解外部市场信息和岗位机会
4、扩展或压缩选项,筛选出方向
5、决策,确定往哪个方向发展
6、制定行动计划,达成目标
只要在职业发展过程中发现自己有困惑,不能及时解决的话职业发展会受阻,就一定要找专业的职业生涯规划咨询机构做一个咨询了!向阳生涯的职业规划咨询服务已经开展了20多年,对于帮助个人找准职业方向、化解职业困惑、促进职场成功是非常有帮助的!
(向阳生涯1对1职业规划咨询服务)
向阳生涯职业规划的咨询服务内容包括但不限于以下几种:
(1)职业定位:通过系统分析,找到最适合您长期发展的职业方向(职能和行业)。
(2)职业选择:在多个职业或学业机会中,做出客户价值最大化的关键抉择。
(3)发展规划:制定1~3年的职业发展行动计划,让职业规划方案具体、落地。
(4)职业转型:形成可行的转型策略和操作步骤,规避风险,让职业转型“软着陆”。
(5)职业适应:助您快速融入新的岗位/团队/企业,为职场新征程打好坚实基础。
(6)加薪晋级:找到最佳晋升路线,制定晋升/加薪策略,促进职业生涯快速发展。
【特别提示】
向阳生涯的骨干课程主要有:生涯规划师(CCP)—高级职业规划师(CCDM)—职业规划咨询导师(BSC)。在此基础上,我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程,如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。
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