专注职业规划实战落地24年 
相关数据显示，83.7%的人因缺乏长期规划陷入中年危机｜薪资涨幅≤30%，而爆雷根源在于53%的人仅凭兴趣选岗，28%盲目跟随行业风口，19%把跳槽当规划。长期职业规划怎么做？为什么你的职业规划总是短视？今天小编给大家带来了职业规划相关介绍，一起来看看吧！
一、长期职业规划怎么做？职业规划三部曲解密
作为人社部《职业生涯规划师国家职业标准》主要起草单位，向阳生涯首创的「定位-目标-通道」职业黄金三角模型，已助力超80000人实现十年以上可持续职业成长。还不知道长期职业规划怎么做的朋友可以学起来了！
第一步：职业定位——7大维度锚定“人生赛道”
诊断工具：MBTI性格测评×霍兰德兴趣代码×商业价值三环模型
独家优势：舒伯学派嫡传职业定位系统（全球30国验证）
识别雷区：95%「伪定位」因忽视这两点→点击自测职业定位健康度
第二步：目标设计——OE发展模型避免“空想式目标”
科学公式：职业目标=产业周期×能力顶端优势+3年里程碑计划
真实案例：从外企行政到新能源高管的十年跃升路径拆解（张女士，36岁）
第三步：通道规划——逆向设计法突破“伪努力陷阱”
关键策略：核心人脉圈×资源杠杆点×5%关键能力投入
成果验证：采用该模型的学员，5年内晋升率提升237%
二、为什么顶尖职场人都在学CCDM高级规划师课程？
作为国内唯一国家级职业规划师认证体系，CCDM课程独创「三阶成长系统」：
1、理论基础：舒伯生涯发展论×职业锚理论×向阳七步规划法
2、实战模块：3个案例研习，8大模块，60+知识块，200+技术要点，面授传承、实践落地、终身复训学习。
3、认证背书：相关部门下发认证+国际舒伯学派双认证
（向阳生涯1对1职业规划咨询服务）
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三、学员见证：他们如何用长期规划改写人生？
[案例一]
银行柜员→金融科技培训总监（年薪从12万→85万）
规划核心：结合AI技术趋势重构职业赛道，搭建“金融+教育”复合能力体系
[案例二]
教培从业者→青少年生涯规划师（工作室年营收破200万）
规划核心：定位新高考政策红利赛道，植入向阳生涯K12生涯教育系统
（《10天谋定好前途 职业规划实操手册》）
四、职业规划常见问题QA
Q1：长期职业规划需要多久调整一次？
建议每3年做一次系统性复审，向阳学员可享免费职业健康诊断
Q2：普通职场人有必要考CCDM证书吗？
数据显示：CCDM持证者平均薪资高于同行，对于仅想学习职业规划相关知识与技能的人员来说，可以先学个CCP生涯规划师课程（筑基课），对于想要从事职业规划相关事业的学员来说，CCDM这个课是必学的，后面还需要深入学习BSC职业规划咨询导师课程。
【特别提示】
向阳生涯的骨干课程主要有：生涯规划师（CCP）—高级职业规划师（CCDM）—职业规划咨询导师（BSC）。在此基础上，我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程，如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。
以上就是本篇文章【长期职业规划怎么做？专业认证机构20年实战模型，三步锁定十年黄金赛道】的全部内容，动动小手指，点击页面上的【在线咨询】按钮，即可轻松GET更多课程报考信息！查看更多精彩内容，欢迎前往向阳生涯网站首页！！
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