专注职业规划实战落地24年 
在当今竞争激烈的职业环境中，一份清晰且切实可行的职业规划无疑是个人职业发展的指南针。它不仅能帮助我们明确前进的方向，还能让我们在面对各种选择和挑战时更加从容不迫。鉴于不少人比较关注职业规划包括哪些内容，今天就跟着小编一起来看看职业规划七个关键步骤到底指的是什么吧！
一、职业规划包括：自我评估
自我评估是职业规划的起点，也是整个规划过程中最为基础的一环。向阳生涯的专家团队会引导咨询客户从性格、兴趣、价值观、技能、优势等多个维度进行全面的自我剖析。通过填写职业规划专用资料以及一系列专业的测评工具，帮助客户深入了解自己的内在职业取向和商业价值。这一步骤的目的是让客户对自己的职业兴趣和能力有一个清晰的认识，为后续的职业定位提供坚实的基础。
二、职业规划包括：职业定位
在完成自我评估后，接下来便是职业定位。向阳生涯的咨询专家会综合客户的内在倾向性和外部职业机会，运用其独特的分析方法，帮助客户找到最适合自己的职业发展方向。他们会结合客户的优势和市场需求，为客户明确具体的职业定位，例如某个特定的行业、职能岗位等。这一步骤的关键在于精准，只有找准了职业定位，才能为后续的发展规划奠定良好的方向。
（职业规划七步法）
三、职业规划包括：职业选择
职业选择阶段，向阳生涯的专家会根据客户的职业定位和市场需求，为客户分析不同的职业或学业机会，并协助客户做出价值最大化的关键抉择。他们会从职业发展前景、薪资待遇、工作环境等多个方面进行综合评估，帮助客户在众多选择中找到最适合自己的那一条路。这一步骤需要充分考虑客户的个人意愿和实际情况，确保所选职业既能满足客户的职业发展需求，又能与客户的个人生活相协调。
四、职业规划包括：目标设定
目标设定是职业规划的核心环节之一。向阳生涯会帮助客户根据职业定位和职业选择，制定明确且具有挑战性的职业目标。这些目标包括短期目标（1-3年）和长期目标（3-5年甚至更长时间），涵盖职务晋升、薪资提升、技能提升等多个方面。通过目标的设定，让客户对自己的职业发展有一个清晰的预期，同时也为后续的行动计划提供明确的方向。
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五、职业规划包括：通道设计
通道设计即为客户制定实现职业目标的具体路径和方法。向阳生涯的专家会根据客户的职业目标和当前状况，为客户设计一条切实可行的职业发展通道。这包括所需的学习和培训计划、工作经验的积累方式、人脉资源的拓展途径等。这一步骤的关键在于具体和可操作性，让客户能够清楚地知道自己在每个阶段需要做什么，如何一步步朝着目标迈进。
（向阳生涯1对1职业规划咨询服务）
六、职业规划包括：行动计划
有了明确的目标和通道设计后，接下来便是制定详细的行动计划。向阳生涯会协助客户将职业目标分解为具体的行动步骤，制定出详细的年度、季度、月度甚至周计划。这些计划包括具体的学习任务、工作目标、社交活动等，确保客户在每个时间段都有明确的任务和目标可循。同时，还会为客户设定相应的检查点和评估机制，以便及时调整计划，确保职业规划的顺利实施。
七、职业规划包括：评估与调整
职业规划并非一成不变的，它需要根据个人的发展状况和外部环境的变化进行适时的评估与调整。向阳生涯会定期与客户进行沟通，对职业规划的实施情况进行评估，分析客户在实施过程中遇到的问题和挑战，及时调整职业目标、通道设计和行动计划。这一步骤的目的是确保职业规划始终与客户的实际情况相适应，能够随着时间和环境的变化而不断优化，最终帮助客户实现职业发展的长期目标。
职业规划是一个系统而动态的过程，需要我们从自我评估到目标制定，再到实施和调整，每一步都精心策划、扎实推进。向阳生涯凭借其专业的职业规划七步法，为众多咨询客户提供了高质量的职业规划服务，助力他们在职场中脱颖而出，实现自己的职业梦想。
向阳生涯作为国内职业规划领域的权威机构，凭借其专业的咨询服务和系统的培训课程，多年来已成功帮助众多咨询客户找准职业方向，化解职业困惑，实现职场成功。如果你也正面临职业发展的困惑，不妨考虑向阳生涯的职业规划咨询服务，让专业的团队为你量身打造一份专属的职业规划，开启你的成功职场之旅。
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向阳生涯的骨干课程主要有：生涯规划师（CCP）—高级职业规划师（CCDM）—职业规划咨询导师（BSC）。在此基础上，我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程，如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。
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