专注职业规划实战落地23年 职业规划知识
离职前的面谈，给你重要的职业收获
对于即将离职的员工，绝大多数企业都会安排离职面谈。很多人对此不以为然，觉得已经要走了，没什么可说了。尤其是在工作期间还发生过不愉快的，就更不想多说什么，甚至觉得这是多此一举，直接走人最省事。情况并非如此。向阳生涯认为，离职面谈无论对于员工个人还是企业，都是很有价值的事情，而对个人职业生涯发展的重要意义，更是难以估量的。
节省求职成本，从定位开始
只要身在职场，就别想置身事外，即便"裸辞"能让你暂时逃脱压力和苦恼，但这种"治标不治本"的方法有时只是饮鸩止渴，只要有一天重回职场，问题和苦恼很可能再次出现。如何有效降低求职成本？
如果你做事很忙碌，这表明你的做法并不正确
无论你是学生或是处于职业生涯之中，如果你想有一番大的成就，忙碌和疲惫必然是你所需要消灭的敌人。如果你长期的富有压力并且工作到很晚，这表明你在错误的进行工作。
美国职场专家：上班第一小时决定着你和高手的差距
上班的第一个小时非常关键，工作的第一个小时，会影响一天其他时间的心态和生产力水平。成功的人明白控制他们早上的重要性，也知道如何聪明地使用他们。
职场圈：有一样东西比才华更难得
常常听很多人讨论才华的问题。以前，我羡慕那些有才华的人，觉得他们无往不利。等到经历稍多一点，才发现，其实：心胸，是比才华更重要的东西。
关于人生与职业生涯规划的一些经典语句
职业生涯规划是新时代的潮流，现代人的课题，职业生涯规划做的越早越好，胜算也越大，而且随着时间的推移，对个人影响会越大。
从专员到总监，HR该如何打怪升级？
HR是目前炙手可热的职业之一。外表很光鲜，内里也不差，很多人选择入这一行也是因为HR发展的空间大，和老板直接对话的机会多，基本上做到几年就可以走上管理层。
做到七个“不要”，让老板无法不用你
职场竞争激烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。
同样的能力，为什么有的人拿3000，有的人拿上万？
雷军这两天说，夸小米物美价廉其实是一种侮辱，他是在用艺术品的标准去打造小米。看到这小编明白了他是怎样用短短几年把小米玩得那么大的。在职场中我们何尝不是这样？你把自己当作是物美价廉的合适货还是精益求精的艺术品呢？
跳槽还是转行,"两难人"看过来
工作两三年，谁都希望通过变化来改变现状，这时，如何选择就显得尤为重要：是跳槽还是不跳？是转行还是坚守？是争当老板还是甘为职员……很多人由此陷入了迷茫。在此，我们攫取几个典型个案，希望能给正处在迷茫中的职场人士一点启迪……
乔布斯：专注和简单一直是我的秘诀之一
人一生只要能将一件事做好，他就算成功；如果他能再做出一些突破，那么就可以称为伟大。像乔帮主一样，专注而简单地实现心中那份事业，为了改变自己，为了改变世界。
【高考篇】状元的爹娘教你怎样玩高考
考前家长应该尽量避免给孩子施加压力，不要过多地叮嘱孩子，尽量让孩子完成自己的准备工作，避免过分地照顾孩子，从言辞上要适度地“冷淡”孩子，从后勤保障上有意识地再帮孩子检查一下。
毕业季怎么找工作？学长学姐吐血经验总结
又到了一年一度的毕业季了,每年这个时候都是离情别意之时。而对于毕业,有的人欣喜,有的人怀念,有的人憧憬,有的人快意恩仇。但是不管怎样，都逃避不了一个永恒的话题：找工作。
公司发展了，我被淘汰了
公司发展了，忠臣该如何蜕变，分享第一杯羹呢？职业规划师建议：能臣永远有饭吃，如果既是忠臣又是能臣，怎能不被重用？我们可以从两个方面做出改进，成为公司的重臣。
