专注职业规划实战落地24年 职业规划文章
职业规划-您需要注意哪些
如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理，你就要把这个规划分成几个中等的规划，如什么时候成为一个部门的主管，什么时候成为一个部门的经理，然后再把这些规划进行进一步的细分，使它成为直接可操作的具体计划。
如何实现自我的职业目标
对自己真正想要的东西越清楚，你的努力也就更有目标，也更有动力去实现。我建议，求职者用“我如何能够……”这样的问题来弄清楚自己在寻找的东西。例如：“我如何能够找到一份能充分利用自己技巧和经验的工作，并能养家糊口?”或者“我如何能够找到一份可以不断在精神上刺激我并给予我空间不断学习和成长的职业?”
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当代大学生几点职业生涯规划的思考
在毕业生数量日益增多的今天，大学生就业难问题倍受人们的关注，而究其就业为何如此之难的原因，恐怕还得归结为大学生在校期间严重缺乏职业规划以及忽略就业能力的培养。
大学生求职，需要多几面镜子
向阳生涯从最近来咨询的客户中了解到，有不少大学生在校时会去接受一些测评或是学校老师的咨询，有的学生大概知道自己喜欢做怎样的工作，但是他们所学的以及对自身的体验都是非职业的，所以他的兴趣很可能并不是职业兴趣。
没有工作经验的海归女硕士
没有工作经验的“海归”，这样的“海归” 可以直接与“海带”画上等号。要命的是，我性别女，我从来都没有任何性别歧视，也从来不服输，但是为什么要提到这点呢?
先就业再择业误入歧途
据某日报报道，2010年6月，国内高等教育领域权威调查机构麦可思曾发布《2010年就业蓝皮书》，蓝皮书上说，有38%的2009届大学毕业生在工作半年内离职，社会上称他们是“跳早族”，据统计，“跳早族”中近9成是主动离职。
