专注职业规划实战落地24年 职业规划文章
职场攻略：混得好不好关键在站队
职场压力多种多样，站队与否、站错咋办等问题，令不少遭遇这种选择的人大感头痛。近日，东莞智通人才市场利用旗下《才富》杂志与智通人才网，对200名职场中人进行了“职场站队”的话题调查。结果显示，逾六成参调者承认“站队”很常见，但心底却是极想避而远之。
知名外企用人之道研究
留住人才是一门管理学问，现实生活中企业采取的策略大都是增加工资、奖金、股权以及提供特殊福利待遇等，但这些措施很难保证人才不为更高的报酬而跳槽。人力资源咨询机构翰威特公司不久前对1007家在亚洲设立业务的公司进行的一项调查发现，在反馈的跨国企业中，有57%表示留住员工的问题令它们关切，这个比例在被调查和地区中排第一。当越来越多的外国公司涌入中国，以及扩张业务时，为雇佣并留住中国年轻的受过良好教育的员工展开了越来越激烈的竞争。不仅如此，一部份雄心勃勃的当地企业也在争夺这类人才
摩托罗拉与你共创未来——访摩托罗拉（中国）招聘经理穆凌云女士
摩托罗拉是一个家喻户晓的著名品牌，是提供集成通令解决方案和嵌入式电子解决方案的全球领导者。摩托罗拉（中国）电子有限公司于1992年在天津注册成立，得到了迅速的发展。目前，摩托罗拉公司是中国电子领域最大的外商投资和美国在华最大的投资商之一。现已拥有一万多名员工。摩托罗拉是如何招聘和用人呢？带着这些问题走进了摩托罗拉公司。
“适应过度”，另一类职场适应不良
“但是我一点都没有成就感”，小言如是向职业顾问诉说。这是小言目前最大的困惑，她同时还有另外两份工作。在中心的工作不仅能够让小言获得十分充裕的业余时间，而且一年中几乎一半的时间都不用上班，小言于是就决定在易趣网上开一家个性小店。
节后跳槽，你的理由够充分吗？
大年初七接到东方卫视节目组的电话，说下午想在我们的职业心理咨询室对我进行一个采访，就春节后出现的一些心理现象进行讨论。在采访中，当节目编辑问我今年的节后有什么特别的现象值得关注时，我告诉记者，今年春节放假期间来做职业心理咨询的特别多，其中相当一部分是对于自己的职业发展产生了困惑和犹豫。
职场压力·岁末综合症·职业发展
国内首家职业心理咨询的专业研究型机构，上海向阳生涯管理咨询有限公司在关注职业生涯发展的同时，致力于社会关系生态圈的建设和维护，把职业规划纳入整体生活和职业背景，系统科学地帮我们从根本上解决职业问题。
