IBM千人裁员，前员工“提前撤离”：职场没有乌托邦，做好规划才是真

有媒体从IBM中国方面确认消息：IBM将彻底关闭中国研发部门，涉及员工数量超过1000人。有IBM内部员工透露：“开了三分钟的线上会，突然宣布研发部整体裁员，一千多人瞬间没了工作。”大裁员环境下，大家该何去何从呢？今天向阳小编就带大家从职业生涯规划的角度来找寻一下破解之法！

1、“养老院”也会裁员，职场从没有乌托邦

曾几何时，IBM因为福利待遇好，被称为“大厂中的养老院”、“IT界的乌托邦”。

某离职员工回忆道，自己2016年加入IBM，每天十点办公室还没坐满，午休长达两个小时，下午五点同事已经陆续回家。

很多人觉得，在IBM可以实现工作生活的平衡，不用像国内同行这么卷，公司里几乎没有加班的人，光应届生每年就有18天带薪年假.....

但就在这样的乌托邦，裁员却突如其来，很多IBM员工感到手足无措，觉得以后再也没有这么舒适的日子了：

“很担心自己的未来，觉得自己无法适应国内同行的工作节奏”。

向阳生涯认为，寻求高薪与松弛的工作，追求工作与生活平衡，这并没有什么错，但必须居安思危，不要在舒适的环境下麻痹自我、不求上进。

IBM尽管对员工非常友好，但市场不会永远友好，当IBM业务萎缩、成本压力增大，即便作为行业里的乌托邦，也会进行残酷的集体裁员。

（职业规划七步法）

2、理清内外生涯区别，提前预判职业危机

近年来出现不少裁员案例，从职场个体角度，很多裁员看上去很突然，实际危机早就酝酿，只要有预判能力，基本上可以化解。

所以，遭遇“突然裁员”的最大诱因，就是缺乏危机意识，主要有两大表现：

一是错把平台当能力，陶醉于外生涯成就，忽略了内生涯不足的重大隐患。

哪怕曾经努力上进，达到一定高度，但由于自我放松，技能发展几乎停滞，德不配位还沾沾自喜，终高处跌落。

二是忽略了行业的多变性，对可能的职业危机置之不理，成了寒冬中凋零的昨日黄花。

比如前段时间被曝将裁掉50%中国审计员工的普华永道，一度以来以员工薪水高著称，部分高管年薪百万，让人瞠目结舌。

但业内人士警告，这种薪水有很多泡沫成分，很难长期支持。

很多行业都有过“过度膨胀”的阶段，薪资远高于正常值，互联网、房地产行业都是如此。

但很多人没有危机感，陶醉于“以后都是好日子”，不仅没有危机感，反而幻想“更上一层楼”。

（生涯规划师课程内容）

3、主动放弃福利，追求职业提升，做好职业规划，超越80%同行

在多数员工陶醉于福利的同时，部分IBM员工却选择主动离开，他们通常有两大原因：

①IBM节奏太缓慢，远低于同行，根本无法提升能力。

某离职员工透露，IBM一个月的工作量，可能还没有其他大厂一周来得多：

“同样一款软件，国内大厂一个月做不出来，就要被判低绩效了，但在IBM居然能半年研发、半年测试。”

很多IBM员工认为，在IBM的低效环境下，他们的能力逐渐退化，只有离开IBM后，他们才能实现抱负。

②IBM福利多年不变，已经有全球裁员迹象，他们预感到了危机。

在本世纪初，IBM应届生的月薪就高达8000元，招聘门槛瞄准清北，进入IBM是让人羡慕的事情。

但20年过去了，国内大厂给应届生的年薪，已经达到20~30万的水平了，但IBM的月薪仍然停留在一万多。

近几年来，IBM在全球范围有数次裁员，部分岗位不再招聘，中国区迟早也会有类似动作，不可掉以轻心。

这些主动离职的员工，对自身职业发展有目标要求，当他们意识到IBM不会带来能力提升，他们会主动跳出舒适区，去实现自己的目标。

同样是在IBM，有的人在高福利中麻痹自我、不求上进，有人主动放弃福利，在更有挑战的地方，得到快速提升，实现自我价值。

这之间的差距，就在于职业规划，通过科学的职业规划，拥有准确、适合、长期的职业定位，就能超越80%的职场人。

（ccdm高级职业规划师报名条件）

4、职业问题越普遍，职业规划师市场越大

“在这个不确定性的年代，职业问题越普遍，职业规划师的市场就越大！”

——向阳生涯创始人洪向阳

根据向阳生涯的咨询大数据，每当技术革新、行业更迭，职业规划咨询需求就会暴增。

任何行业的危机，都是职业规划师的商机，市场不确定性越大，职业规划师的市场就越大！

目前，职业规划师的咨询客单价，从4000元到50000元不等，可谓是一门越老越吃香的职业。

如何学习职业规划？90%的从业者会告诉你同一个答案：向阳生涯！

23年来，向阳生涯培养了上万名职业规划从业者，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。

（职业规划师课程特色）

学习向阳生涯CCP生涯规划师、CCDM高级职业规划师，可实现以下突破：

☑对于人力资源、猎头，能直接提高业务能力，掌握晋升密码

☑对于普通职场人，了解升职加薪的底层逻辑

☑成为职业规划师、高考志愿规划师，冲击5万咨询客单

【特别提示】

本篇新闻报道【IBM千人裁员，前员工“提前撤离”：职场没有乌托邦，做好规划才是真】内容转自向阳生涯公众号（公众号名称：向阳生涯职业规划）文章，阅读原文可微信搜索关注，想要了解更多职业规划知识与职业规划师认证培训相关内容，请前往向阳生涯网站首页！