技术员：十年后写不动代码了，还有饭吃吗

安全感，其实就是能有份养活自己的工作，温暖舒适的家，有家才有爱。而无论身处北上广这样的大都市，还是生活在二三线城市的人，内心或多或少都缺了那点点的安全感。为啥会这样，还是中国这些年翻天覆地的变化带来的经济发展，让追求更好生活的人选择漂泊这条路。

漂泊的人总是觉得内心不安

小许，今年二十七的他来自浙江某二线城市，孤身来上海工作生活三年多了，他来找到向阳生涯的时候，看到我好像找到救命稻草般高兴，他说工作在上海，好似如洪流之中的一水滴，没存在感，又没安全感。而他是个在一家软件公司上班，已经是个很有经验的软件工程师，每月工资已经上万，项目完成还有分红，还能拿个两三万的奖金。其实在上海这样的大城市，他的薪水已经远高于平均水平，而为啥他不能有安全感呢？

作为职业规划师，我一直在思考，是不是只有努力赚钱，增加财富，实现财务自由，有了物质保障，才能有精神上的安全感。其实并不是，从我多年的职业经历和职业规划中遇到的客户经历中得出结论：安全感其实来源于能有拿得出手的技能，并且这份技能到哪都能工作，能挣到钱。其实就是我们所说的，在工作中形成自己的核心竞争力。

一技傍身和良好的心态才有安全感

古语云："纵有良田万顷，不如一技在身。"经验是过去的沉淀与积累。要想经验积累得更多，就要大量的实践与行动。在一家公司，要善于去对各个岗位进行实践，已经有很多大公司对人才的培养就是岗位轮换，这样你才能形成各个岗位、各个职位不可多得的珍贵经历，从而经过抽象思维形成自己的真知灼见。实践加总结才是真正的经验，没有总结就找不到自己的缺陷与优势，从而无法形成真正属于自己的经验。每天对自己进行一次总结，你就会发现自己的更多潜能。新的知识，新的技术层出不穷，在这个信息与知识爆炸的时代，如果不去及时更新自己的知识，在遇到新的问题与难题时，会变得束手无策。

要有良好的心理承受能力，不管发生多大的变故或者多大的变化，要学会承受压力，锻炼自己承受压力的能力。在逆境和困境中，不要被一些突如其来的打击与困难吓倒，我们要有勇于挑战困难的决心。越是困难就越有更多的机会，就越要充分发挥自己的潜能。

    找到自己的核心竞争力

而我想着如何帮助小许梳理他的核心竞争力，其实在软件行业，向来都流传着这样的说法“IT码农是个吃青春饭的工作。”因为软件行业多数工作是需要编写代码的，这不但是个脑力活，更是个体力活。因为到了三十岁朝上，如果天天在电脑前写代码真是一个字，累；如果到了三十五岁还在写，可能就是被淘汰的那群人了。永远有年轻人能替代你，因为他们年轻，他们有体力与你拼，所以小许着急地来找职业规划师，他的不安全感就是他早早意识到这点。

物竞天择，适者生存，这是竞争的本质和规律。竞争既是一种激励机制，又是一种淘汰机制。21世纪的今天，竞争无处不在。为了不被淘汰，只有通过竞争来打造个人的核心竞争力，增强个人的竞争优势。那么该如何去打造个人的核心竞争力呢？我认为，归根结底还是要"做高效能的自己"。

认识自我与做好职业定位

如何"做高效能的自己"？首先，必须先自我认识与定位。人的思想本质就是从无知到有知，只有认清了自我，才能发现自己的优势与特长，通过自我的认识，才能正确的给自己做好职业规划。只有正确的自我定位，才能稳固竞争的"根基"，才能保证不被淘汰。其次，变"打工"为"创业"。很多人都把"工作"当成了"打工"，基于这种思想，工作的积极性往往不高。反观"创业者"，对待自己的"事业"，往往干劲十足，事事卖力，在勤奋与付出的同时，充满着激情与活力。再次，"资本"的积累与更新。资本包括知识储备和人脉。知识储备是指个人所掌握的知识和信息总量所达到的学历水平，人脉是指个人所拥有的人际关系。21世纪的竞争同时也是知识的竞争。在企业的竞争中，面对不同层次的人，你必须稳固自己的竞争"资本"--知识。通过知识的积累，你才能进行符合时代发展所需求的"创新"，只有通过不断地"创新"，你才能实现自我超越，才能立于不败之中。

说了那么多，在我面前的小许或许更加焦虑了。“王老师，现在的我如何认清自我，做好正确的定位。”

其实，我对于小许的工作还是非常认可的，年纪轻轻的他能成为出色的软件工程师，工作中的努力是有目共睹的。

对于他，我其实有两点建议：

工作会因为社会革新而变动，而不变的其实就是自己的核心价值。我尝试着询问小许是否有其他的技能，比如说IT方面的架构这个技能，现在是个手机软件发展的黄金年代，是否他也能写那方面的程序，这是技能快速迁移的能力，就是随着行业变化，自身的技能不断更新和提升。以分布式架构体系的不变经验去应对不断变化的商业模式，增加的各种软件，IT人才能立于不败之地。

要开始尝试学习管理。IT技能时时更新需要学习，其实更需要学习的是管理经验了，要知道技术仅仅是为产品、为商业模式服务的，就是个工具。 要在项目中，去尝试站在项目经理的角度去考虑，不断提高自己对团队管理的能力，不断观察团队，打磨团队，让团队支撑项目跑的最快。

走出向阳生涯的办公室，我又看到了活力四射的小许，这才是这个年纪的男生该有的生活态度，尚还年轻的他虽然还在上海漂泊着，但相信走出这里，他对自己职业定位清晰了。工作带给他的安全感，让他会在这个城市生活得更好。