专注职业规划实战落地23年 作家团文章
你的职场能力退化了吗？
职场竞争激烈，优胜劣汰的游戏规则要求我们必须始终向更强、更好的能力方向进化。从长远发展来看，向阳生涯认为，职场人要平衡好自己的工作和生活，做到张弛有度，围绕自己的职业定位做好长、短期的职业规划目标，不断提升个人的综合能力。记住，可持续的职场发展远胜一时的辉煌！
年终，你被公司“抛弃”了吗
年底绝对是个敏感时期，你不仅需要注意工作成绩，也要注意工作中的各种细节。向阳生涯提醒给位，与其每到年底就忐忑，不如提前做好职业规划，找准方向和目标，完成每一步该完成的任务，脚踏实地修炼职业资本。记住，临时抱佛脚从来都不管用！
【职业规划师】从一名应届生的面试总结看求职技巧
从企业角度来看，企业招聘一名应届毕业生很大程度上，企业是在投资，花费的成本会比成熟求职者高很多。还看不到我到底能给企业创造多大价值的时候，我不该，也没有资格由此而翘起尾巴。不因物喜，不以己悲。也是大家的风范，一个立志成为卓越领导者的人，夸夸其谈，未免流于浅薄了。减慢语速，更加有条理的谈吐，更加不卑不亢的态度，你要学。尊重一个人，是言行举止让她觉得被感动和被尊重。
职场新人，你必须懂的三个“职场潜规则”
每一名成长中的职场新人都应该感谢那些曾经挑剔自己、给过压力的人，正因为有他们，才使得自己有了奋发向上，积极求变的动力。2013年初又是很多高校大学生进入职场历练的时候，许多大四的学生开始准备进到公司实习、见习，希望在学习实践操作经验的同事，能够给公司主管留下良好地印象，最终由机会留在公司成为一名正式员工。
管理中层如何度过职场危机？
作为专业权威的职业规划咨询机构，向阳生涯接待过的来访者来自各行各业，有初出茅庐的毕业生，也有各个领域的资深人士，其中，有一个群体近两年特别引起了向阳生涯CCDM职业规划师的关注。这个群体的成员年龄各异，行业不同，年薪在10~ 15万区间，他们就是职场的中坚力量——中层主管....
6大“牛”人成为卧槽族新贵
卧槽之人，在多种因素的影响下看清自己的发展方向，立足做好当前工作，在选定的岗位上勤奋努力，不轻易冒险跳槽，这原本就是对自己职业生涯有所规划的一种表现。不论你想成为以上6种类型中的哪一头牛，最终目的都是为了使自己得到更好的职业发展。
身为职场员工的你，如何向老板“逼”薪？
阿雅“逼”薪火候还不够！加薪的前提基础是你对行业的人力资源状况已有充分了解，并对自身的价值有准确的估量。假如目前行业内专业人才紧缺，你完全有足够的自信向老板提出加薪，即使老板不同意，你也有自信找到更好的工作，因为现在你的行情紧俏。
你患上“职场焦虑症”了么？
据向阳的统计数据表明，在中国，在一家公司做满3工作已经算是元老级人物。在岗位上工作几天、几周抑或几个月就跳槽算是十分平常的事情。然而，向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，相当一部分白领想当然的跳槽，需要检查一下自己是否换上了“跳槽焦虑症”......
鸟式就业，你真正准备好了么？
小王在一家小型物流公司供职，工作一段时间后发现日子一天比一天难挨，公司业务小家子气，工资也永远那么点“吊命钱”，每天还得起早贪黑，不是要加班，累倒是其次，可是生活的时间也被无情的剥夺，这是小王最难忍受的。越想越气，没多久小王就辞职了......
职业规划：如何化解节前焦虑？
2013年的春节即将到来，本来是合家团聚的日子却让很多离家在外的职场人士遭受了“年关恐惧症”的困惑。目前主要有三种类型人
职业规划：职场新人如何做出正确选择
如果你擅长你所做的事情，如果你有天赋或者至少是有潜力，那么总有一天你会有选择的机会的，会有很多很多的选择机会。而当你有很多选择的时候，你需要知道如何确保你的职业生涯朝着正确的方向发展。
应届毕业生职业规划求稳，国企成香饽饽
而对于90后的不足之处，调查发现，大学生们对自己有着清醒认识，能够“达成共识”的是：太自信、太自我、不踏实、有惰性；浮躁功利，眼高手低，恒心不足，怕苦怕累；对自身认识不清，期望值过高，合作意识差，抗压能力弱。
职业规划：你患上“跳槽恐惧症”了吗？
当下，一个人在一家公司呆满3年已经算是元老级人物，在岗位上工作几周、几个月就跳槽依然成为十分平常的事。国内职场人士跳槽有更方面的原因，然后，相当部分都市白领动不动想跳槽，需要检查一下自己是否患上了“跳槽焦虑症”。
职业规划：高薪跳槽，蛋糕or陷阱？
作为职业规划咨询权威机构，向阳生涯所咨询过的类似案例很多，通过小李的案例，希望对广大职场人有所启示，永远大家切不可看到高薪就跳槽。要想跳槽，准确的定位是非常重要的。只有真正明白你需要的是什么，找到适合你的职业定位和职业发展之路，那么，高薪就只是时机问题！
职业空白期不再尴尬：定位、规划、预防
当同学已经进入工作岗位，你还在执着于考研，越挫越勇，如果名落孙山或中途弃转而求职，当用人单位因你毕业却毫无经验而对你投来狐疑的目光，你是否有种悔不当初大的感觉呢？
大学生就业难出现新变化 “拼爹”引不满
尽管大学毕业生的心态已经发生转变，能够接受更低薪金的岗位，且采取多种策略，提高自身的竞争力，但是仍难以避免在就业和生活上面临诸多社会不平等状况。
职业规划：职场一“跳”之危
工作压力大，同事关系紧张，薪资报酬不满意，各项福利不满意，离家太远，“准东家”待遇优厚，等等，都是职场人想跳槽的动机。跳槽，也是职业发展的一次机会，可能会带来更大的成就和机遇
职业规划：你注意到跳槽的“隐性成本”吗？
向阳生涯认为，很多问题并不能通过跳槽来解决，而是要寻找“病根”，并对症下药：如果是能力不足，要想方设法提高自己在工作上的综合胜任力；如果目前的平台趋势不适合，真到了非跳不可的地步，那么一定要明确职业定位，找到合适的新平台，并评估跳槽的风险，寻找时机。
