专注职业规划实战落地23年 职业规划知识
你的职业形象，决定了你未来的收入
向阳生涯调查过两百多名前来咨询的客户，发现一个有趣的现象：前来咨询的大多数客户在之前的不成功，之所以失败是因为他们首先看起来不像成功者。再者，他们没有规划好自己的职业生涯，当成功的机会到来时，他们不知道如何把握成功。
没有资本,千万别跳槽
向阳生涯调查发现，整体来说企业方会通过猎头来寻找的人才通常有“三高”高学历、高职位、高薪资。若是按业务能力来分，通常有两种：一种是精通某些高端技能的技术性人才；还有一种是阅历和资历较高、有着丰富的人脉和市场资源的高层管理人员。
你究竟该不该转行？听听职业规划师怎么说
很多人在工作之后都会发现之前的理想很丰满，而现实却很骨感。这些理想与现实的差距，让他们开始怀疑自己之前选择的职业是否正确，有些人开始考虑是否有更适合自己的工作，要不要转行，该往哪个方向发展。接下来我们就一起来看看什么情况下应该转行。
马云：我可以保证，30年后孩子们找不到工作
作为一个社会人，应该正视这个趋势：顺应时代潮流的人，能占得技术进步、生产方式变更的红利，从中分一杯羹。而悲观抵触的人，等待他们的，只有被时代车轮无情的碾压。
职场小白，如何做好职业规划
不少人在面试时，都遇到过这样的情况，面试进行到一半，面试官突然冷不丁地问：你的职业规划是什么？很多求职者都栽在了这一问题上却不自知，那么问题来了，我们所说的职业规划究竟是什么，如何才能做好自身的职业规划呢？
简历如此自嗨，难怪你找不到好工作
“为什么我的简历一去不回？”“为什么投出去的简历迟迟没有音讯？”很多时候就与求职者所担心的一样，确实会有一些简历被HR放进回收站。避免你的简历会在第一轮就遭到HR的淘汰，该如何做呢？
谁偷了你的职场幸福？
咨询师的职业敏锐度发作，决定琢磨琢磨这背后的Why。回到家，随机调出百位客户的报告数据，做了个小型抽象调查，发现影响我们职业幸福感的前三个因素是：工作价值感、组织氛围和发展机会。
如果时光可以穿越，李文星会有怎样的人生？
23岁大学毕业生李文星误入传销组织溺水身亡事件引发社会的关注和热议，大家对这位青春少年的逝去无比惋惜，谴责声也此起彼伏，险恶的传销组织、没有审核流程的直聘网站，还有传销人员的违法成本过低而导致打击低效等等。出于职业原因，我更想拉长时空来看李文星的经历，假如今天找工作这么被动、不惜冒着风险去求职是果，那什么是因呢？
34亿！《战狼2》登顶中国最高票房，吴京凭的是什么？
一觉醒来，《战狼2》的票房已经突破了34亿，打破了此前星爷的《美人鱼》创下的39.92亿的记录，登顶国产片票房冠军。
究竟该不该转行，这是我听过的最专业的回答
很多人在工作之后都会发现之前的理想很丰满，而现实却很骨感。这些理想与现实的差距，让他们开始怀疑自己之前选择的职业是否正确，有些人开始考虑是否有更适合自己的工作，要不要转行，该往哪个方向发展。接下来我们就一起来看看什么情况下应该转行。
这些职场中常见的“学生思维”，你中了几枪？
“千里之堤，毁于蚁穴”，这句话强调的是未雨绸缪，忧患意识的同时，说明蚂蚁虽小，但威力巨大。蚂蚁是自然界最团结的动物之一，研究发现它们在工作场合的自组织能力非常强，不需要任何领导的监督下，就能很快地形成团队，有条不紊地完成工作任务。 为什么蚂蚁能如此高效地工作，想想我们自己在踏上社会后，从学生转变到职场人士的过程中经历了多少的曲折，浪费了多少宝贵的青春时光。或许你是今年刚毕业的职场最新人，或许你已经在职场摸爬滚打了几年，但总觉得自己还没进入工作状态。 向阳生涯的职业规划师在七万多件实际案例中研究发现，不少职场人士抱怨自己努力地工作，但总是事事不顺，主管不赏识自己，自己是匹良马,但总遇不到伯乐。其实他们的“学生思维”还未被克服，说得更实在些，就是还用学校里的那套想法解决工作中的问题。 （1）职场中没有老师，只有主管，需要积极主动揽活和思考。 如果说大学的时候，有老师给你布置任务而且还有截至日期，按时交作业即可。在工作上似乎开始也有领导给你分配一些任务，貌似和上学的时候一样，像交作业一样地完成工作任务？你还没摆脱“学生思维”。 工作上主管喜欢的人是有主观能动性的，就是能够自主地把负责的事情做好，还要能自己去规划一些事情，有好的想法后还要附上解决方案，可以及时和他们沟通能力和反馈，取得认可后继续做。每个主管都在你入职的时候，像老师那样来给你布置作业，甚至还有些无微不至地关怀，其实是帮助你从学生转变为好用的人才，但是最后希望的都是你能够自己成长起来，独挡一面。主管最忌讳的是，人家都在忙，而看到你正等着被安排工作。 永远不要傻傻等着主管安排工作，更不要像交作业那样去完成任务...
《我的前半生》收官：你追求的不是稳定，而是平庸
最近热播的电视剧《我的前半生》引起大家的关注，观众有不同的评论，其实正反映了每个人具有不同的价值观。比如对罗子君妈妈的评价，有人说她俗不可耐、有人说她心直口快、更有人说她充满母爱。其实人与人之间的冲突，往往是由不同的价值观的冲突所造成的。
职业规划师凌雪梅对话《教育面对面》：职业规划应从娃娃抓起
亚当·斯密在他的著作《国富论》中说：人的天赋差别并不大，造成人们才能上重大差别的是分工的后果。对于社会分工的规划，实质上就是对个人职业发展的规划。
月薪3000和月薪30000的人之间，差了这个职场黄金公式
向阳生涯-如何实现工资上涨与老板谈加薪这篇文章讲述了如何通过一条职场黄金公式实现月薪从3000到30000的职场攻略。
